為推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為遼寧實(shí)現(xiàn)全面振興提供堅(jiān)實(shí)支撐，遼寧省人社廳出臺(tái)19條措施，加強(qiáng)人社領(lǐng)域一攬子政策供給，用好吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率等惠企減負(fù)政策“工具包”，支持加快建設(shè)22個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。

一是實(shí)施針對(duì)性用工保障。聚焦產(chǎn)業(yè)集群等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工需求，深入開展“春暖遼沈·興企護(hù)航”保用工促就業(yè)助振興攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)開展專場招聘、校企對(duì)接合作、跨域勞務(wù)對(duì)接等定制化服務(wù)，幫助解決用工缺口。依托就業(yè)公共服務(wù)信息系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布崗位需求信息，提供直播帶崗、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)，促進(jìn)人崗匹配。建立“一對(duì)一”“專員式”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，人社系統(tǒng)干部職工全覆蓋服務(wù)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，精準(zhǔn)掌握用工需求情況，健全企業(yè)缺工快速響應(yīng)、精準(zhǔn)匹配機(jī)制。支持中小微企業(yè)在保障員工合法權(quán)益基礎(chǔ)上開展用工余缺調(diào)劑合作。

二是提供高質(zhì)量人才供給。按季度發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺職業(yè)（工種）需求目錄，深入開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)活動(dòng)。在有關(guān)人才選拔評(píng)價(jià)項(xiàng)目推薦中，向產(chǎn)業(yè)集群人才傾斜。持續(xù)開展“雙一流”高校學(xué)子“遼寧行”和“一圈一帶兩區(qū)行”等活動(dòng)，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全面推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。

三是支持高水平科技創(chuàng)新。支持企業(yè)設(shè)立國家級(jí)博士后科研工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，鼓勵(lì)和支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，鼓勵(lì)高校、科研院所的科研人才到企業(yè)開展項(xiàng)目合作、兼職創(chuàng)新等活動(dòng)，支持離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)。優(yōu)化企業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色職稱評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審。對(duì)在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題等方面作出重要貢獻(xiàn)的人才，可破格申報(bào)或直接認(rèn)定高級(jí)職稱。