湘潭高新區：創新創業引領“智造”潮流
來源：未知 日期：2018-04-02 點擊：次
湘潭高新區于1992年7月成立，2009年3月獲批國家高新區，2014年12月獲批長株潭國家自主創新示范區，現管轄范圍46.8平方公里，轄雙馬、板塘兩街道，人口12萬。園區經過20多年的發展，聚焦了一批具有較強自主創新能力的企業和一批優質創新資源，獲批國家長株潭自主創新示范區、國家級雙創基地、國家級產學研創新示范基地、國家新能源高技術產業基地等15塊國家級“金字招牌”，“十三五”時期，湘潭高新區肩負著長株潭國家自主創新示范區的重要一極和全市經濟建設的主戰場這一重大的歷史使命，將依托機電一體化、電控技術優勢，著力發展智能裝備制造與高端生產性服務業，形成機器人及智能裝備“研發+制造+服務”全產業鏈的核心產業集群，打造中部地區科技成果轉化、創新要素集聚、創新創業的核心區。
突出平臺支撐
重點打造兩大示范平臺。
院士創新產業園，2015年6月，構建了中南地區首個院士創新產業園，強化以高端人才領銜的重大科技成果轉化，其核心區擁有標準廠房近10萬平方米，現正在申報國家級院士創新產業園。目前，聚集了以院士、國家“千人計劃”專家等為首的高端人才30余人，推進高端創新創業人才在園區的“雙創”示范。引進歐陽曉平、鄧中翰、盧秉恒、王浩、羅安和王貽芳等6個院士來區設立工作站；建成了國內唯一的超純高阻硅X光探測器實驗室和填補國內空白的全人源化抗體基因工程實驗平臺。成功引進項目9個，總投資47億，其中特種機器人、正芯微電子等4個項目正式投產，時變智能雷達、超級電容等4個項目正加快推進建設，占地1740畝，總投資達120億元的湘潭新松機器人產業園項目啟動建設（建設“一院一園三基地”：新松機器人聯合研究院，工業4.0產業園，機器人研發創新基地、智能健康產業和機器人產城融合服務基地），三元材料、無人機等30多個項目正在跟進洽談。力合長株潭創新中心， 2015年12月，成功引進深圳清華大學研究院，啟動了以長株潭創新中心為核心，包括占地390畝的力合長株潭科技領航創新基地、1萬平方米的星空眾創大樓和“雙創”后街建設，正在引進清華大學、國防科大等國內頂尖院校設立獨棟研發大樓或實驗室。目前，已經成功獲批國家級眾創空間，力合長株潭科技領航創新基地規劃進入修改和審批階段；大學生創業大樓啟動二次裝修，清華X-Lab、獅子來了等28個項目簽約入孵。成立了力合長株潭產業基金、力合天使投資基金，并首期完成對園區企業沃森電氣的1300萬元股權投資。
突出政策支撐
借長株潭國家自主創新示范區先試先行契機，圍繞創新驅動發展，實施政策創新工程，“1+N”的政策體系初步形成。先后制定出臺《推進自主創新示范區建設總體實施意見》《湘潭高新區鼓勵科技創新實施辦法》《湘潭高新區促進科技成果轉化的若干意見》《湘潭高新區人才獎勵實施辦法》《湘潭高新區“551人才計劃”實施辦法》《湘潭高新區高層次人才津貼實施辦法》《湘潭高新區促進總部經濟發展的若干意見》《湘潭高新區高層次人才引進政策8條》等核心政策25個，從人才引進、技術創新、知識產權保護、企業研發機構設立、成果轉化及產業化等方面制定政策50余項，設立2000萬元每年的創新創業專項資金，支持園區“雙創”工作。正在制定《湘潭高新區扶持企業利用資本市場實施辦法》《湘潭高新區促進產業轉型升級的若干意見》等政策文件，逐步健全“1+N”政策體系。著力扶持政策兌現，自2013年以來園區在“雙創”領域的直接投入達到3.7億元。特別是自主創新獎勵方面，多次對獎勵內容進行提質擴面，近五年累計兌現獎勵5000多萬元，大學生創業方面，累計兌現各類政策補貼及獎勵資金1600多萬元。通過政策引導，園區企業自主創新意識大幅提升，每年專利申請、專利授權量、新增高新技術企業數均保持20%以上的增速，自主創新能力在全省園區中名列前茅。
突出智力支撐
大力實施“人才強區”戰略，著力打造“人才洼地”。高點定位。牢固樹立“抓人才就是抓產業、抓人才就是抓創新”的工作理念，堅持將人才工作作為推動園區快速可持續發展的核心工作來抓緊抓好。重點聚焦工程院院士、國家“千人計劃”專家、“長江學者”特聘教授、科技領軍人才、高級技能人才等高層次人才，開展引進工作。近年來，累計引進高層次人才68人。精準扶持。打破過去“撒胡椒面”的政策支持方式，聚焦園區產業發展亟需的緊缺型人才、高端專業人才、科技領軍人才制定操作性強的政策，真正營造引得進、留得住、用得好的人才使用氛圍。近年來我區共制定人才政策文件4個，特別是今年新出臺的人才政策，對第一層次高端人才最高可給予200萬元科研經費扶持、200平方米住房安排、3000平方米廠房租金減免。2016年度兌現高層次人才生活津貼補助近100萬元。貼心服務。每年設立1000萬元人才專項經費，用于對人才的經濟扶持、物質獎勵、配套支持、環境營造等方面。成立專門的服務協調小組，從吃、住、行、子女就學等方面，提供全方位、全過程、保姆式服務。分別面向不同層次的人才群體提供購房補貼、租房補貼、項目扶持資助、人才獎勵等多種方式的扶持。手段靈活。堅持“不求所有，但求所用”，通過靈活多樣的方式，引導域外專家學者、高端人才來區創業。積極探索“周日專家”“客座專家”合作模式，吸引高校、科研院所的專家教授或科研人員來區兼職，每年引進駐企專家10名以上。設立園區智庫，首批聘用歐陽曉平、羅毅平、肖冬梅等8名專家，為園區政策研究、創新發展提供智力服務。
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