濰坊高新區：培強壯大新業態 鍛造發展新動能
來源：未知 日期：2018-11-02 點擊：次
10月16日至10月20日，高新區鳳凰學校的師生們，分批到高新區未來教育體驗中心過了一把癮。“人工智能+教育”體驗區，學生通過與AI互動，可以實現智能化聽寫、跟讀和學習游戲，讓學習變得好玩高效。
人工智能口語體驗課
“創客空間”“VR課堂”“未來課程”，前沿科技讓學生們大開眼界，將高端科技與傳統結合的“智能繪畫”“傳統樂器”“紙雕”等優秀傳統文化及當代藝術等課程也給學生帶來了全新體驗。
高新區鳳凰學校學生宿馨月：在這里比在學校里學更豐富一些，這里可以開創我們的想象力、創造力和動手能力。
與高新區教育局合作創辦未來教育體驗中心的，是落戶文創園多年的山東省泰山教育創新研究院。以服務為基礎，研究院深耕第三方評價、家庭教育、未來教育三大優勢產業，打造了“濰坊教育”“幸福路——中國家長移動學校”等多個教育領域拳頭品牌，實現了社會效益與經濟效益的雙贏。
山東省泰山教育創新研究院副院長蔣方坤：目前，山東省泰山教育創新研究院服務全國30多個地市教育主管部門，服務各級學校1000多所，服務全國家長200余萬人，每年承接全國各類教育干部培訓3萬人，年產值3000萬元左右。每年通過研究院組織的各類教育培訓和研學活動等，直接拉動地方消費過億元。
做優存量、做高增量。近年來，高新區持續培強做大優勢服務業態，培育了以工業創新設計、地理信息、教育培訓等為代表的一批新興服務業態，同時，實施品牌創建計劃，全力支持重點骨干企業品牌創建，今年3月份，陽光融和醫院獲得“國際醫療衛生機構認證聯合委員會（JCI）認證（第六版）”，成為山東唯一一家獲此認證的醫療機構。
陽光融和醫院院長周玉東：從質量做起，從服務做起，從管理做起。醫院對我們全院的醫師、護士、醫技、行政工勤等各個系列人員實行了分級管理。分級管理中，要充分體現出這些人員對于患者服務整體的品質和服務的整體水平。特別是患者滿意度，這是考核的重要標準。
JCI標準是全球最具公信力的醫療質量“金標準”之一，代表了世界醫院服務和醫院管理的領先水平。開診僅僅兩年，陽光融和醫院就憑借優質的管理和服務水平拿到“金字證章”，成為高新區服務業發展的又一品牌。
陽光融和醫院院長周玉東：通過陽光保險集團與濰坊人民政府建設的這所醫院，可以說對周邊其他醫院的服務質量也有帶動和提升。我們將以此為起點，進一步優化和再造流程，提升我們學科建設的整體水平，來豐富醫院整體技術建設、學科建設的內涵，為患者提供更好的服務。
骨干企業聚焦主業，培強壯大新業態，取得了豐碩成果。截至8月底，7家企業營收突破1億元，13家企業突破5000萬元。陽光融和醫院、指南針信息科技等8家企業營收實現50%以上增長，23家企業營業收入增幅保持在20%以上。今年上半年，全區第三產業實現增加值104.76億元、增長12.8%，增幅高于全市平均6.2個百分點。第三產業占GDP比重達到41.95%，拉動GDP增長5.1個百分點，產業貢獻率達到41.6%。1-8月份，第三產業實現稅收31.1億元、增長28.1%，總量居全市第二位；完成固定資產投資73.74億元、增長29.8%，三產投資成為全區投資快速增長的主要拉動力。
