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山東濰坊高新區:新動能悄然生長

來源:未知 日期:2018-11-12 點擊:

  “近幾年,歌爾搶抓后移動時代智能硬件產品井噴式發展的機遇,取得了矚目成績,虛擬現實、智能音頻、智能穿戴等產品業務快速增長,全球70%以上的中高端虛擬現實頭戴產品由歌爾生產。”歌爾股份有限公司營銷總監徐大朋站在滿是新產品的歌爾展廳里,自信滿滿地說。
 
  “我們正在研究一款發動機,排放量比國六標準降低80%以上,接近于零排放!”在濰柴集團總部,濰柴動力副總設計師、發動機研究院常務副院長郭圣剛談起新款發動機的各項性能,談起它的環保意義和市場前景,難掩激動之情。
 
  在山東濰坊高新區采訪,半月談記者時時被這樣的情緒所感染。在經濟面臨下行壓力之時,我們的信心來自哪里?正是來自這些默默創新的人們,來自這些悄然生長的新動能。
 
  龍頭企業引領,不拼規模拼技術
 
  世界500強企業——濰柴集團并不以規模取勝。從國內第一臺擁有完全自主知識產權的高速大功率藍擎發動機、第一臺大功率缸內直噴天然氣發動機,到第一套自主電控系統,濰柴已成為中國內燃機行業自主創新的典范。
 
  在濰柴采訪,從企業領導到普通員工,大家談得最多、最引以為豪的是技術:僅發動機板塊研發人員就達2500人;藍擎發動機獲2012年國家科技進步二等獎;動力總成項目獲2017年機械工業科技進步特等獎;內燃機可靠性國家重點實驗室花落濰柴……
 
  濰柴集團董事長譚旭光說,濰柴的自主創新已經不是某一個企業、某一個環節的單一行為,而是探索出了一條“鏈合創新”的道路:既要上游零部件供應商配合、保證供貨,又與下游重卡和工程機械廠結合、推廣應用,實現縱向的全產業鏈創新。
 
  歌爾是濰坊高新區的另一家大型企業,2017年實現銷售收入255億元。在微型揚聲器、受話器、麥克風等聲學零組件領域,歌爾綜合市場占有率居國際同行業前列;在有線耳機、藍牙耳機、游戲手柄和中高端虛擬現實頭顯等領域,出貨量全球領先。
 
  “雖然智能手機市場增速放緩,但后移動時代智能硬件的市場機遇才剛剛啟動。”徐大朋說,歌爾明確地以虛擬/增強現實、智能耳機、智能音響、智能穿戴、智能家居等智能硬件產品作為重點發展領域,開掘新的增長點。
 
  除了濰柴、歌爾,濰坊高新區的盛瑞、福田、特鋼等工業龍頭企業同樣以創新立企。濰坊高新區管委會相關負責人說,這些工業龍頭企業大而不僵,在技術研發、品牌鍛造、市場開拓等方面持續發力,始終以“火車頭”的姿態,帶動全區新動能不斷壯大。
 
  中小微企業各懷絕技,活力涌動
 
  如果說龍頭企業是濰坊高新區的招牌,那么眾多的“隱形冠軍”企業和小微企業則是這塊招牌的基座,它們提供了高新區新動能成長的活力之源。
 
  在山東華滋自動化技術股份有限公司的生產車間里,幾臺大型多工位圓刀模切機正在調試。華滋公司副總經理丁春暉介紹說,現在眾多電子設備、醫療設備等都要覆膜,模切機就是按照這些設備的形狀、功能等要求,進行自動化切膜的設備。
 
  這個看似簡單的工序,其實蘊含著不少技術環節:自動化程度要高,節省人工;速度要快,提高效率;精度要準,減少浪費;刀座要可移動,增加切膜靈活性……許多設計都是華滋首創,獲得國家專利幾十項。
 
  丁春暉說,目前華滋公司已成為模切行業的領頭羊,國內市場占有率超過50%,并形成了設備、技術、配套、服務等一體化系統產業鏈,能夠為客戶提供精準專業的服務。
 
  濰坊高新區經發局負責人介紹,類似華滋這樣的“隱形冠軍”企業在高新區還有不少,它們顯示了高新區新動能成長的活力和潛力。高新區還實施了“隱形冠軍”培育計劃,僅今年就新增市級“隱形冠軍”儲備庫企業18家,共計入庫33家,數量居全市前列。
 
  數據顯示,濰坊高新區一大批中小微企業成長迅猛。前三季度,天瑞重工、山東銀輪、凱信機械、元旭光電、卡麥龍、力創科技產值分別增長44.9%、23.7%、14.7%、57.4%、143.8%、79.2%;星泰克、天維膜、天恒檢測、三華利、新藍環保等企業在細分領域練就“獨門絕技”……
 
  營造良好環境,地、人、錢強力支撐
 
  濰坊高新區新動能培育展現良好勢頭,離不開當地黨委政府的服務支撐。據介紹,當地主要從以下幾個方面開展工作。
 
  ——拓展發展空間。今年“五一”,高新區在山東率先完成棚改“清零”,騰出更大空間,助力新舊動能轉換。其中,清池街道實施了“八路推進”行動,重點項目全部完成民事清障任務,一批“長釘子”被順利拆除。
 
  ——彌補人才缺口。高新區在山東率先出臺支持企業定向引進緊缺急需人才扶持辦法,全力幫助企業招引“雙一流”“985”院校畢業生;幫助歌爾引進高級科學家鄒泉波、濰柴動力引進首席工程師馬里奧以及天瑞重工引進韓國崔相現研究團隊等。
 
  ——緩解資金難題。高新區與全球三大基金管理公司之一的凱鵬華盈,與國內一流的股權投資基金——金沙江聯合資本,與盛景網聯、紫?;?、真格基金等開展深度合作,構建起從種子期天使基金、成長期風險投資基金到成熟期產業發展基金的完整基金群閉環。
 
  ——優化營商環境。高新區緊盯改革痛點難點堵點,融合推進多證合一、登記許可全流程電子化、證照分離、“一窗式”政務服務改革,在全省率先實現“一次辦好”改革全覆蓋,從“讓群眾少跑腿”到“最多跑一次”,再到“一次辦好”,持續推進“放管服”改革,釋放市場主體活力。
 
  濰坊市委常委、宣傳部長,高新區黨工委書記初寶杰說,濰坊高新區緊緊圍繞打造山東新舊動能轉換引領示范區這一目標,力爭一年全面起勢、三年成效顯著、五年顯著突破,十年塑成優勢,到2022年率先形成新動能主導經濟發展的新格局。


 

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山東濰坊高新區:新動能悄然生長

2018-11-12 來源:未知 點擊:

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  “我們正在研究一款發動機,排放量比國六標準降低80%以上,接近于零排放!”在濰柴集團總部,濰柴動力副總設計師、發動機研究院常務副院長郭圣剛談起新款發動機的各項性能,談起它的環保意義和市場前景,難掩激動之情。
 
  在山東濰坊高新區采訪,半月談記者時時被這樣的情緒所感染。在經濟面臨下行壓力之時,我們的信心來自哪里?正是來自這些默默創新的人們,來自這些悄然生長的新動能。
 
  龍頭企業引領,不拼規模拼技術
 
  世界500強企業——濰柴集團并不以規模取勝。從國內第一臺擁有完全自主知識產權的高速大功率藍擎發動機、第一臺大功率缸內直噴天然氣發動機,到第一套自主電控系統,濰柴已成為中國內燃機行業自主創新的典范。
 
  在濰柴采訪,從企業領導到普通員工,大家談得最多、最引以為豪的是技術:僅發動機板塊研發人員就達2500人;藍擎發動機獲2012年國家科技進步二等獎;動力總成項目獲2017年機械工業科技進步特等獎;內燃機可靠性國家重點實驗室花落濰柴……
 
  濰柴集團董事長譚旭光說,濰柴的自主創新已經不是某一個企業、某一個環節的單一行為,而是探索出了一條“鏈合創新”的道路:既要上游零部件供應商配合、保證供貨,又與下游重卡和工程機械廠結合、推廣應用,實現縱向的全產業鏈創新。
 
  歌爾是濰坊高新區的另一家大型企業,2017年實現銷售收入255億元。在微型揚聲器、受話器、麥克風等聲學零組件領域,歌爾綜合市場占有率居國際同行業前列;在有線耳機、藍牙耳機、游戲手柄和中高端虛擬現實頭顯等領域,出貨量全球領先。
 
  “雖然智能手機市場增速放緩,但后移動時代智能硬件的市場機遇才剛剛啟動。”徐大朋說,歌爾明確地以虛擬/增強現實、智能耳機、智能音響、智能穿戴、智能家居等智能硬件產品作為重點發展領域,開掘新的增長點。
 
  除了濰柴、歌爾,濰坊高新區的盛瑞、福田、特鋼等工業龍頭企業同樣以創新立企。濰坊高新區管委會相關負責人說,這些工業龍頭企業大而不僵,在技術研發、品牌鍛造、市場開拓等方面持續發力,始終以“火車頭”的姿態,帶動全區新動能不斷壯大。
 
  中小微企業各懷絕技,活力涌動
 
  如果說龍頭企業是濰坊高新區的招牌,那么眾多的“隱形冠軍”企業和小微企業則是這塊招牌的基座,它們提供了高新區新動能成長的活力之源。
 
  在山東華滋自動化技術股份有限公司的生產車間里,幾臺大型多工位圓刀模切機正在調試。華滋公司副總經理丁春暉介紹說,現在眾多電子設備、醫療設備等都要覆膜,模切機就是按照這些設備的形狀、功能等要求,進行自動化切膜的設備。
 
  這個看似簡單的工序,其實蘊含著不少技術環節:自動化程度要高,節省人工;速度要快,提高效率;精度要準,減少浪費;刀座要可移動,增加切膜靈活性……許多設計都是華滋首創,獲得國家專利幾十項。
 
  丁春暉說,目前華滋公司已成為模切行業的領頭羊,國內市場占有率超過50%,并形成了設備、技術、配套、服務等一體化系統產業鏈,能夠為客戶提供精準專業的服務。
 
  濰坊高新區經發局負責人介紹,類似華滋這樣的“隱形冠軍”企業在高新區還有不少,它們顯示了高新區新動能成長的活力和潛力。高新區還實施了“隱形冠軍”培育計劃,僅今年就新增市級“隱形冠軍”儲備庫企業18家,共計入庫33家,數量居全市前列。
 
  數據顯示,濰坊高新區一大批中小微企業成長迅猛。前三季度,天瑞重工、山東銀輪、凱信機械、元旭光電、卡麥龍、力創科技產值分別增長44.9%、23.7%、14.7%、57.4%、143.8%、79.2%;星泰克、天維膜、天恒檢測、三華利、新藍環保等企業在細分領域練就“獨門絕技”……
 
  營造良好環境,地、人、錢強力支撐
 
  濰坊高新區新動能培育展現良好勢頭,離不開當地黨委政府的服務支撐。據介紹,當地主要從以下幾個方面開展工作。
 
  ——拓展發展空間。今年“五一”,高新區在山東率先完成棚改“清零”,騰出更大空間,助力新舊動能轉換。其中,清池街道實施了“八路推進”行動,重點項目全部完成民事清障任務,一批“長釘子”被順利拆除。
 
  ——彌補人才缺口。高新區在山東率先出臺支持企業定向引進緊缺急需人才扶持辦法,全力幫助企業招引“雙一流”“985”院校畢業生;幫助歌爾引進高級科學家鄒泉波、濰柴動力引進首席工程師馬里奧以及天瑞重工引進韓國崔相現研究團隊等。
 
  ——緩解資金難題。高新區與全球三大基金管理公司之一的凱鵬華盈,與國內一流的股權投資基金——金沙江聯合資本,與盛景網聯、紫?;?、真格基金等開展深度合作,構建起從種子期天使基金、成長期風險投資基金到成熟期產業發展基金的完整基金群閉環。
 
  ——優化營商環境。高新區緊盯改革痛點難點堵點,融合推進多證合一、登記許可全流程電子化、證照分離、“一窗式”政務服務改革,在全省率先實現“一次辦好”改革全覆蓋,從“讓群眾少跑腿”到“最多跑一次”,再到“一次辦好”,持續推進“放管服”改革,釋放市場主體活力。
 
  濰坊市委常委、宣傳部長,高新區黨工委書記初寶杰說,濰坊高新區緊緊圍繞打造山東新舊動能轉換引領示范區這一目標,力爭一年全面起勢、三年成效顯著、五年顯著突破,十年塑成優勢,到2022年率先形成新動能主導經濟發展的新格局。


 
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