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杭州高新區:做好“三篇文章” 加速提升創新能級

來源:高新院 achie.org 日期:2021-10-22 點擊:

杭州高新技術產業開發區為第三批國家雙創示范基地,創建成功以來,始終圍繞“數字”謀篇布局,通過發展數字產業、打造創新生態,加速提升基地創新能級。

 

 
 
主要做法
 
 
 
聚焦聚力,做好“數字”文章

  一是大力發展數字經濟。上半年,全區數字經濟核心產業實現增加值722.4億元,增長19.1%,占GDP比重達76.8%,占比位列全市第一,數字經濟核心產業全產業鏈基本形成。數字安防、網絡通信、生命健康產業分別實現營收794億元、960億元、134億元。高新技術產業、裝備制造業和戰略性新興產業增加值總量均列全市第,入選全省首批數字經濟創新發展試 驗區創建名單。

  二是持續深化數字化改革。數字化改革“1+5+2”工作體系加快構建,20個應用場景和項目獲省市試點,5個項目獲省揭榜掛帥。一體化智能化公共數據平臺不斷完善,全市首個上線“數智濱江”總門戶和五大綜合應用,組件目錄梳理等三項工作納入省試點,在省組件超市上架組件20個,居全省第

穩扎穩打,做好“創新”文章

  一是加快提升平臺質效。“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”入選國家重大科技基礎設施建設“十四五”規劃終評項目和省“十四五”科技創新領域重大建設項目。杭州中科國家技術轉移中心入選長三角城市重點合作項目。國家安防質檢中心濱江實驗室、杭州電子科技大學濱江創新中心正式揭牌,杭州集成電路測試公共服務中心落點啟用。新增北航—德諾弱磁醫學應用實驗室等4個優質創新聯合體。

  二是大力支持企業發展。修訂“1+X”政策,出臺領軍、上市、中小企業融資、科技新政“20條”等專項政策,印發高新區“爭先進位”三年行動計劃。截至6月,共下達產業扶持資金35.0億元,辦理各類退稅81.2億元。入選國內首臺(套)產品1項、省內首臺(套)產品8項,在“浙江省創造力百強企業榜單”中,上榜27家并包攬前7,上榜企業數量為全省區縣(市)第。

  三是持續加大人才引育。截至6月,共引進各類人才20739人,其中碩博人才4678人,新增海外高層次人才734人、“國千”3人、“省千”13人、省級領軍型創新創業團隊2個。持續推進人才安居工程,籌措400套人才(租賃)房開展兩輪人才房公開搖號;開展突出貢獻企業人才房“金鑰匙”重點保障新模式,完成240套(間)人才房傾斜保障。

精耕細作,做好“生態”文章

  一是不斷優化營商環境。深化企業創新積分改革試點,打造“政務智服”在線政務服務體系,探索數字治理在企業服務應用上的新模式和新路徑。創建政務服務“一網通辦”示范大廳省級試點,掛牌啟用全省首個產業社區-物聯網產業社區,設立“企業e家”、就業服務中心等一體化企業服務網點。

  二是持續升級金融賦能。加強與上交所、深交所戰略合作,深化與國開行等金融機構合作,加快科技金融服務業發展。修訂《基金管理辦法》,累計直投項目15個,投資金額9.4億元;發揮階段參股基金“滾雪球”效應,設立子基金3只,基金規模12.9億元,完成投資金額5.9億元。

  三是深入實施就業幫扶。上半年,全區城鎮新增就業人數達6.3萬人,幫扶就業困難人員實現再就業1021人。審核企業用工補助、靈活就業補助等45367人次,撥付資金6993萬元。“數字就業”應用場景建設、“家燕回巢”就創服務活動等持續推進。

杭州高新區:做好“三篇文章” 加速提升創新能級

 
 
下一步計劃
 
 
 
推進規范化管理,完善創業促就業機制

  繼續為創業者提供培訓、指導、項目開發、融資服務、創業孵化、跟蹤扶持等全過程服務。發揮街道就創服務中心作用,為重點人員免費提供就業技能培訓、網絡創業培訓,提升重點人員就業創業能力。推進“以賽促學、以賽促訓”的高技能人才培養模式,開展區域性家政服務員、企業人力資源管理師、網絡與信息安全管理員、互聯網營銷師等職業技能競賽。

聚焦創新驅動,持續打造人才蓄水池

  常態化企業“微專場”,跟進企業人才招聘需求,做好個性化定制招引服務。將數字經濟、生命健康、新制造業三大重點產業領域作為博士后工作站建設的突破點,鼓勵頭部企業、上市企業、百強企業設立博士后工作站。推進人才服務數字化建設,開發人才駕駛艙及才崗智配應用,深化“線上+線下”一體化人才信息共享網絡體系,加快形成人才數據地圖。

聚焦“數字就業”建設,深化援企穩崗促就業

  堅定不移推進數字化改革,加快上線“援企穩崗”“失業人員服務”“高校畢業生服務”等應用場景和“就業困難人員社會保險補貼(靈活就業)”、“高校畢業生社保補貼(靈活就業)”兩個無感智辦事項。開展“家燕回巢云課堂”在線職業技能培訓,提升畢業生職業素養和就創技能。精準企業服務,打造親清三訪2.0版,實行企業幫扶“白名單”制度。

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杭州高新區:做好“三篇文章” 加速提升創新能級

2021-10-22 來源:高新院 achie.org 點擊:

杭州高新技術產業開發區為第三批國家雙創示范基地,創建成功以來,始終圍繞“數字”謀篇布局,通過發展數字產業、打造創新生態,加速提升基地創新能級。

 

 
 
主要做法
 
 
 
聚焦聚力,做好“數字”文章

  一是大力發展數字經濟。上半年,全區數字經濟核心產業實現增加值722.4億元,增長19.1%,占GDP比重達76.8%,占比位列全市第一,數字經濟核心產業全產業鏈基本形成。數字安防、網絡通信、生命健康產業分別實現營收794億元、960億元、134億元。高新技術產業、裝備制造業和戰略性新興產業增加值總量均列全市第,入選全省首批數字經濟創新發展試 驗區創建名單。

  二是持續深化數字化改革。數字化改革“1+5+2”工作體系加快構建,20個應用場景和項目獲省市試點,5個項目獲省揭榜掛帥。一體化智能化公共數據平臺不斷完善,全市首個上線“數智濱江”總門戶和五大綜合應用,組件目錄梳理等三項工作納入省試點,在省組件超市上架組件20個,居全省第。

穩扎穩打,做好“創新”文章

  一是加快提升平臺質效。“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”入選國家重大科技基礎設施建設“十四五”規劃終評項目和省“十四五”科技創新領域重大建設項目。杭州中科國家技術轉移中心入選長三角城市重點合作項目。國家安防質檢中心濱江實驗室、杭州電子科技大學濱江創新中心正式揭牌,杭州集成電路測試公共服務中心落點啟用。新增北航—德諾弱磁醫學應用實驗室等4個優質創新聯合體。

  二是大力支持企業發展。修訂“1+X”政策,出臺領軍、上市、中小企業融資、科技新政“20條”等專項政策,印發高新區“爭先進位”三年行動計劃。截至6月,共下達產業扶持資金35.0億元,辦理各類退稅81.2億元。入選國內首臺(套)產品1項、省內首臺(套)產品8項,在“浙江省創造力百強企業榜單”中,上榜27家并包攬前7,上榜企業數量為全省區縣(市)第。

  三是持續加大人才引育。截至6月,共引進各類人才20739人,其中碩博人才4678人,新增海外高層次人才734人、“國千”3人、“省千”13人、省級領軍型創新創業團隊2個。持續推進人才安居工程,籌措400套人才(租賃)房開展兩輪人才房公開搖號;開展突出貢獻企業人才房“金鑰匙”重點保障新模式,完成240套(間)人才房傾斜保障。

精耕細作,做好“生態”文章

  一是不斷優化營商環境。深化企業創新積分改革試點,打造“政務智服”在線政務服務體系,探索數字治理在企業服務應用上的新模式和新路徑。創建政務服務“一網通辦”示范大廳省級試點,掛牌啟用全省首個產業社區-物聯網產業社區,設立“企業e家”、就業服務中心等一體化企業服務網點。

  二是持續升級金融賦能。加強與上交所、深交所戰略合作,深化與國開行等金融機構合作,加快科技金融服務業發展。修訂《基金管理辦法》,累計直投項目15個,投資金額9.4億元;發揮階段參股基金“滾雪球”效應,設立子基金3只,基金規模12.9億元,完成投資金額5.9億元。

  三是深入實施就業幫扶。上半年,全區城鎮新增就業人數達6.3萬人,幫扶就業困難人員實現再就業1021人。審核企業用工補助、靈活就業補助等45367人次,撥付資金6993萬元。“數字就業”應用場景建設、“家燕回巢”就創服務活動等持續推進。

杭州高新區:做好“三篇文章” 加速提升創新能級

 
 
下一步計劃
 
 
 
推進規范化管理,完善創業促就業機制

  繼續為創業者提供培訓、指導、項目開發、融資服務、創業孵化、跟蹤扶持等全過程服務。發揮街道就創服務中心作用,為重點人員免費提供就業技能培訓、網絡創業培訓,提升重點人員就業創業能力。推進“以賽促學、以賽促訓”的高技能人才培養模式,開展區域性家政服務員、企業人力資源管理師、網絡與信息安全管理員、互聯網營銷師等職業技能競賽。

聚焦創新驅動,持續打造人才蓄水池

  常態化企業“微專場”,跟進企業人才招聘需求,做好個性化定制招引服務。將數字經濟、生命健康、新制造業三大重點產業領域作為博士后工作站建設的突破點,鼓勵頭部企業、上市企業、百強企業設立博士后工作站。推進人才服務數字化建設,開發人才駕駛艙及才崗智配應用,深化“線上+線下”一體化人才信息共享網絡體系,加快形成人才數據地圖。

聚焦“數字就業”建設,深化援企穩崗促就業

  堅定不移推進數字化改革,加快上線“援企穩崗”“失業人員服務”“高校畢業生服務”等應用場景和“就業困難人員社會保險補貼(靈活就業)”、“高校畢業生社保補貼(靈活就業)”兩個無感智辦事項。開展“家燕回巢云課堂”在線職業技能培訓,提升畢業生職業素養和就創技能。精準企業服務,打造親清三訪2.0版,實行企業幫扶“白名單”制度。

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