今年以來，面對疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)“雙考驗(yàn)”，湘潭高新區(qū)積極應(yīng)對人才工作新需求，連續(xù)出臺政策“組合拳”，制定了《湘潭高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機(jī)制》和《湘潭高新區(qū)高層次人才“十四五”發(fā)展思路》兩大指導(dǎo)性文件，緊密結(jié)合發(fā)展實(shí)際，著重圍繞高層次人才集聚、基礎(chǔ)人才支撐、用才主體激勵、招引渠道拓展、人才服務(wù)優(yōu)化等領(lǐng)域，打出“組合拳”，形成人才聚集的“虹吸效應(yīng)”。

“我們堅(jiān)持黨管人才工作，初步構(gòu)建起涵蓋人才教育、職稱、住房、子女入學(xué)等多領(lǐng)域、多維度、鏈條化的服務(wù)模式，為各類人才解決住房、檔案、職稱、子女入學(xué)等需求。”高新區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人說，2021年高新區(qū)成功入選省級重點(diǎn)人才1名，市第八批優(yōu)秀專家3名，專業(yè)技術(shù)骨干人才8名，市工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍人才5名。推薦申報(bào)引進(jìn)省關(guān)鍵人才5人，推薦指導(dǎo)3名高層次人才申報(bào)享受2021年度省政府特殊津貼，3名青年創(chuàng)業(yè)者申報(bào)2021湖湘青年英才支持計(jì)劃，1名企業(yè)博士人才申報(bào)2021年全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評委。

今年，湘潭高新區(qū)抓住相關(guān)職稱認(rèn)定工作權(quán)限下放的機(jī)遇，首批認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職稱29人，審核申報(bào)中級職稱290余人、高級職稱40余人。

6月26日，2021全國增材制造與精準(zhǔn)醫(yī)療創(chuàng)新發(fā)展論壇在湘潭舉行，并揭牌成立了湖南3D打印精準(zhǔn)醫(yī)療研究院。中國工程院院士、西安交通大學(xué)教授盧秉恒，中國工程院院士、四川大學(xué)教授張興棟等來自全國各個高校、院所的15名專家學(xué)者，圍繞“3D打印+”賦予醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的新模式、新業(yè)態(tài)展開研討。

盧秉恒院士在國內(nèi)倡導(dǎo)開拓了增材制造即3D打印和微納制造等先進(jìn)制造技術(shù)的研究，是增材制造技術(shù)研究的倡導(dǎo)者和先驅(qū)者，他在論壇發(fā)言中表示：“湖南3D打印精準(zhǔn)醫(yī)療研究院的成立，將有力推動國內(nèi)3D打印技術(shù)的應(yīng)用水平，研究院的成立更得益于湘潭高新區(qū)對于先進(jìn)行業(yè)的前瞻性眼光。”

“2021年，新引進(jìn)彭練矛院士先進(jìn)傳感研究院團(tuán)隊(duì)和中南大學(xué)樹千晶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等4個優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。湘潭高新區(qū)的院士和領(lǐng)軍人才數(shù)在全市保持領(lǐng)先位置。”湘潭高新區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人介紹，湘潭高新區(qū)打造了中部地區(qū)首家院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，聚集院士、國家重點(diǎn)人才計(jì)劃專家60余人，聚集了中國工程院院土歐陽曉平、鄧中翰、盧秉恒、彭練矛等7位院士，特種機(jī)器人、超純高阻硅X光探測器、石墨烯超級電容、3D打印、單克隆抗體、酷弗新材料等一大批項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。

哈電風(fēng)能有限公司前身為湘電風(fēng)能有限公司，是我國風(fēng)電裝備研發(fā)制造的領(lǐng)軍企業(yè)，是重要的風(fēng)電設(shè)備制造基地之一。

哈電風(fēng)能有限公司負(fù)責(zé)人對于4月份的一件事記憶猶新，“2020年以來，風(fēng)電研究院離職人數(shù)較多，人才流失率持續(xù)增長，主要原因集中在薪酬待遇、教育資源等方面問題。”湘潭高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任游志華獲知情況后，立即安排全面摸底哈電風(fēng)能骨干人才子女入學(xué)困難問題，收集整理問題清單，涉及湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)擇校需求對接兩區(qū)教育部門，其余區(qū)域擇校需求呈報(bào)至市人民政府、市委人才辦、市教育局，請求協(xié)助解決。最終協(xié)調(diào)解決6名骨干人才子女入學(xué)問題，使企業(yè)這場“人才危機(jī)”得以化解。

湘潭高新區(qū)相繼出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度》《精準(zhǔn)服務(wù)人才工作方案》，深入開展精準(zhǔn)服務(wù)人才工作。今年以來，高新區(qū)聯(lián)系走訪慰問服務(wù)人才700余次，營造尊重人才、關(guān)心人才、關(guān)注人才良好氛圍，收集并解決資金短缺、政策咨詢、人才招聘、住房交通等問題數(shù)十項(xiàng)，辦結(jié)率100%。

“未來湘潭高新區(qū)將繼續(xù)奮力營造服務(wù)效率高、服務(wù)體驗(yàn)好、人才獲得感強(qiáng)的人才服務(wù)環(huán)境，讓各類人才在湘潭高新區(qū)安身、安家、安業(yè)，面向未來，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭貢獻(xiàn)人才力量。”游志華說。