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科技成果轉(zhuǎn)化“湖州模式”之高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

來源:高新院 achie.org 日期:2021-11-02 點擊:

10月29日,中國·莫干山第五屆全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在德清順利閉幕,15個高科技項目落戶莫干山高新區(qū)。這些項目中有院士領(lǐng)銜項目1個,國家級人才領(lǐng)銜項目5個,不少項目帶頭人是相關(guān)研究領(lǐng)域的開拓者與引領(lǐng)者。

 

這是莫干山高新區(qū)晉升國家級高新區(qū)高能級平臺后,不斷吸引高端人才入駐,筑牢高端科研平臺,加速產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相融合,為經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的驅(qū)動力的一個縮影。

 

 

 高新區(qū)全稱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),它是為發(fā)展高新技術(shù)而設(shè)置的特定區(qū)域,是依托于智力密集、技術(shù)密集和開放環(huán)境,依靠科技和經(jīng)濟實力,吸收和借鑒國外先進科技資源、資金和管理手段,通過實行稅收和貸款方面的優(yōu)惠政策和各項改革措施,實現(xiàn)軟硬環(huán)境的局部優(yōu)化,最大限度地把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力而建立起來的,促進科研、教育和生產(chǎn)結(jié)合的綜合性基地。

 

近年來,湖州大力推進高新區(qū)建設(shè),在工作體系完善、重點指標攻堅、改革創(chuàng)新服務(wù)、轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效等方面精準發(fā)力。1-7月,全市5家高新區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值1378.22億元,同比增長36.7%;完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資117.76億元,同比增長49.9%;研發(fā)費用投入41.1億元,同比增長46.6%。那么湖州是如何推進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的呢?一起來和小科看一下吧。

 

梳理工作體系 將氛圍抓起來按“條抓塊統(tǒng)”原則,聚焦工作體系完善,各高新區(qū)以招商引資、應(yīng)急整治等專班來集中優(yōu)勢力量,補齊項目引進和安全保障短板;以抓“六重”工作引領(lǐng)全局,抓實抓細“重點指標、重點平臺、重點項目、重點改革、重點要素和重點活動”。例如莫干山高新區(qū)通過月度“比拼亮?xí)?rdquo;,全面強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,比拼趕超、時不我待的工作氛圍初步形成。

 

突出改革創(chuàng)新 讓服務(wù)優(yōu)起來持續(xù)鞏固深化“三進三服務(wù)”工作,深入開展“企業(yè)服務(wù)加速季”活動,完善“專班+專員+專案”服務(wù)機制,堅決守牢“安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞資穩(wěn)定”三條底線,全力抓好“資本鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈”四鏈服務(wù),全速攻堅“簽約未開工、開工未竣工、竣工未投產(chǎn)、投產(chǎn)未上規(guī)、上規(guī)未達產(chǎn)”五未項目,鋪開“技改、股改、容改、市改、智改、質(zhì)改”六改工作,精準幫扶企業(yè)安全生產(chǎn)、解困破難、增量擴容、排危靚容、轉(zhuǎn)型升級、降低生產(chǎn)成本、提升運行活力。今年以來,已實現(xiàn)“三進三服務(wù)”企業(yè)走訪全覆蓋,解決產(chǎn)能擴大、研發(fā)支持、生活保障等具體問題230余個。

 

聚焦轉(zhuǎn)型提質(zhì) 使保障強起來強化“人、地、錢”等要素全過程保障。在人才支撐上,堅持黨政管理、經(jīng)濟科技人才兩手抓,大力實施人才新政4.0,全力排摸頂尖領(lǐng)軍人才、申報國家、省級引才計劃和南太湖精英計劃。在資金保障上,推進“撥改投”改革,支持重大科技招商項目落地、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè),加快實現(xiàn)財政持續(xù)發(fā)展、國企快速壯大的態(tài)勢。

 

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科技成果轉(zhuǎn)化“湖州模式”之高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

2021-11-02 來源:高新院 achie.org 點擊:

10月29日,中國·莫干山第五屆全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在德清順利閉幕,15個高科技項目落戶莫干山高新區(qū)。這些項目中有院士領(lǐng)銜項目1個,國家級人才領(lǐng)銜項目5個,不少項目帶頭人是相關(guān)研究領(lǐng)域的開拓者與引領(lǐng)者。

 

這是莫干山高新區(qū)晉升國家級高新區(qū)高能級平臺后,不斷吸引高端人才入駐,筑牢高端科研平臺,加速產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相融合,為經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的驅(qū)動力的一個縮影。

 

 

 高新區(qū)全稱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),它是為發(fā)展高新技術(shù)而設(shè)置的特定區(qū)域,是依托于智力密集、技術(shù)密集和開放環(huán)境,依靠科技和經(jīng)濟實力,吸收和借鑒國外先進科技資源、資金和管理手段,通過實行稅收和貸款方面的優(yōu)惠政策和各項改革措施,實現(xiàn)軟硬環(huán)境的局部優(yōu)化,最大限度地把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力而建立起來的,促進科研、教育和生產(chǎn)結(jié)合的綜合性基地。

 

近年來,湖州大力推進高新區(qū)建設(shè),在工作體系完善、重點指標攻堅、改革創(chuàng)新服務(wù)、轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效等方面精準發(fā)力。1-7月,全市5家高新區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值1378.22億元,同比增長36.7%;完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資117.76億元,同比增長49.9%;研發(fā)費用投入41.1億元,同比增長46.6%。那么湖州是如何推進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的呢?一起來和小科看一下吧。

 

梳理工作體系 將氛圍抓起來按“條抓塊統(tǒng)”原則,聚焦工作體系完善,各高新區(qū)以招商引資、應(yīng)急整治等專班來集中優(yōu)勢力量,補齊項目引進和安全保障短板;以抓“六重”工作引領(lǐng)全局,抓實抓細“重點指標、重點平臺、重點項目、重點改革、重點要素和重點活動”。例如莫干山高新區(qū)通過月度“比拼亮?xí)?rdquo;,全面強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,比拼趕超、時不我待的工作氛圍初步形成。

 

突出改革創(chuàng)新 讓服務(wù)優(yōu)起來持續(xù)鞏固深化“三進三服務(wù)”工作,深入開展“企業(yè)服務(wù)加速季”活動,完善“專班+專員+專案”服務(wù)機制,堅決守牢“安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞資穩(wěn)定”三條底線,全力抓好“資本鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈”四鏈服務(wù),全速攻堅“簽約未開工、開工未竣工、竣工未投產(chǎn)、投產(chǎn)未上規(guī)、上規(guī)未達產(chǎn)”五未項目,鋪開“技改、股改、容改、市改、智改、質(zhì)改”六改工作,精準幫扶企業(yè)安全生產(chǎn)、解困破難、增量擴容、排危靚容、轉(zhuǎn)型升級、降低生產(chǎn)成本、提升運行活力。今年以來,已實現(xiàn)“三進三服務(wù)”企業(yè)走訪全覆蓋,解決產(chǎn)能擴大、研發(fā)支持、生活保障等具體問題230余個。

 

聚焦轉(zhuǎn)型提質(zhì) 使保障強起來強化“人、地、錢”等要素全過程保障。在人才支撐上,堅持黨政管理、經(jīng)濟科技人才兩手抓,大力實施人才新政4.0,全力排摸頂尖領(lǐng)軍人才、申報國家、省級引才計劃和南太湖精英計劃。在資金保障上,推進“撥改投”改革,支持重大科技招商項目落地、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè),加快實現(xiàn)財政持續(xù)發(fā)展、國企快速壯大的態(tài)勢。

 

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