梳理工作體系 將氛圍抓起來按“條抓塊統(tǒng)”原則，聚焦工作體系完善，各高新區(qū)以招商引資、應(yīng)急整治等專班來集中優(yōu)勢力量，補齊項目引進和安全保障短板；以抓“六重”工作引領(lǐng)全局，抓實抓細(xì)“重點指標(biāo)、重點平臺、重點項目、重點改革、重點要素和重點活動”。例如莫干山高新區(qū)通過月度“比拼亮?xí)?rdquo;，全面強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，比拼趕超、時不我待的工作氛圍初步形成。

突出改革創(chuàng)新 讓服務(wù)優(yōu)起來持續(xù)鞏固深化“三進三服務(wù)”工作，深入開展“企業(yè)服務(wù)加速季”活動，完善“專班+專員+專案”服務(wù)機制，堅決守牢“安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞資穩(wěn)定”三條底線，全力抓好“資本鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈”四鏈服務(wù)，全速攻堅“簽約未開工、開工未竣工、竣工未投產(chǎn)、投產(chǎn)未上規(guī)、上規(guī)未達產(chǎn)”五未項目，鋪開“技改、股改、容改、市改、智改、質(zhì)改”六改工作，精準(zhǔn)幫扶企業(yè)安全生產(chǎn)、解困破難、增量擴容、排危靚容、轉(zhuǎn)型升級、降低生產(chǎn)成本、提升運行活力。今年以來，已實現(xiàn)“三進三服務(wù)”企業(yè)走訪全覆蓋，解決產(chǎn)能擴大、研發(fā)支持、生活保障等具體問題230余個。

聚焦轉(zhuǎn)型提質(zhì) 使保障強起來強化“人、地、錢”等要素全過程保障。在人才支撐上，堅持黨政管理、經(jīng)濟科技人才兩手抓，大力實施人才新政4.0，全力排摸頂尖領(lǐng)軍人才、申報國家、省級引才計劃和南太湖精英計劃。在資金保障上，推進“撥改投”改革，支持重大科技招商項目落地、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，加快實現(xiàn)財政持續(xù)發(fā)展、國企快速壯大的態(tài)勢。