唐山高新區“鳳凰英才”實施細則來了!
來源:高新院 achie.org 日期:2022-10-28 點擊:次
高新區“鳳凰英才”計劃實施方案
實施細則發布,高學歷人才看過來!
為深入貫徹落實黨工委、管委會《關于印發<高新區深入落實新時代“鳳凰英才”計劃的實施方案>的通知》精神,制定本細則。
01政策說明及流程
(一)博士后科研工作站(基地)及博士后人才獎勵
1.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),博士后科研工作站(創新實踐基地)每按期(2年)培養1名出站(基地)博士后,給予設站(基地)單位10萬元獎勵。
申領流程:博士后出站(基地)3個月內,博士后科研工作站(基地)運營單位,向區人力資源和社會保障局人才處提交《培養博士后出站(基地)獎勵申請表》(附件1)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)進行申領。
2.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),從區內博士后科研工作站(基地)出站(基地)的博士后,留高新區工作,與區內單位簽訂3年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,3年內給予每年5萬元獎勵。
備案及申領流程:入職企業3個月內,所在單位攜帶《博士后留區工作獎勵備案表》(附件2)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行備案。入職每滿一年后,所在單位攜帶《博士后留區工作獎勵申請表》(附件3)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申領。
(二)留學人員創新創業支持
對首次入駐留學人員創業園創業的海外歸國研究生,根據項目需要,給予3年辦公場地減(免)房租支持。同時,對符合條件的企業享受借(貸)款免息(貼息)政策。
申請審核流程:按創業中心規定流程申報,到創業中心企業部辦理。
(三)高學歷人才補貼
1.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),首次來唐,首次來區企業工作的46周歲-50周歲博士(同時具有學歷證和學位證);非首次來唐,首次來區企業工作的50周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的博士(同時具有學歷證和學位證)。與區內企業簽訂5年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,按照3000元/月標準,自來區之日起發放60個月(五年)。
2.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),首次來唐,首次來區企業工作的41周歲-45周歲全日制碩士和國家統招非全日制碩士(同時具有學歷證和學位證);非首次來唐,首次來區企業工作的45周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的全日制碩士和國家統招非全日制碩士(同時具有學歷證和學位證)。與區內企業簽訂5年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,按照1500元/月標準,自來區之日起發放60個月(五年)。
3.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),首次來唐,首次來區企業工作的35周歲及以下,未落戶唐山的“雙一流”院校全日制本科生;首次來唐,首次來區企業工作的36周歲-40周歲“雙一流”院校全日制本科生;非首次來唐,首次來區企業工作的40周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的“雙一流”院校全日制本科生。與區內企業簽訂3年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,按照1000元/月標準,自來區之日起發放36個月(三年)。
備案及申領流程:入職企業3個月內,所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼備案表》(附件4)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行備案。入職每滿一年后,所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼申請表》(附件5)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申領。
(四)專業人才獎勵
1.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),區內企業自主培育取得正高級、高級專業技術職稱的人才,取得高級技師、技師、高級工職業技能等級證書的人才,與區內企業簽訂勞動合同,在高新區正常繳納社保,給予人才一次性20000元、10000元、5000元、3000元、2000元獎勵。
2.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),首次來區企業工作的正高級、高級專業技術職稱的人才,與區內企業簽訂3年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,給予人才一次性20000元、10000元獎勵。
備案及申領流程:自主培養專業人才取得證書3個月內,新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業3個月內,所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵備案表》(附件6)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局進行備案(專業技術人才到人才處備案,技能人才到勞動監察大隊備案)。自主培養專業人才取得證書滿一年后,新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業滿一年后,所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵申請表》(附件7)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局進行申領(專業技術人才到人才處申領,技能人才到勞動監察大隊申領)。
(五)緊缺人才支持
高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),對全職新引進的符合我區產業發展規劃的急需緊缺人才,與區內企業簽訂3年以上勞動合同,在高新區正常繳納社保,經人才工作領導小組批準,采取“一事一議”的方式給予政策支持。
申領流程:緊缺人才入職企業3個月內,所在單位攜帶《緊缺人才支持申請表》(附件8)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申請。
(六)人才活動支持
1.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),對區內企業自行組織開展,經區人才工作領導小組辦公室審核的項目路演、人才引進等活動,邀請區外專家(獲得過市級以上榮譽稱號或獎勵,副高及以上職稱)5人以上的,給予企業1-5萬元補貼(邀請5-25名專家分別給予企業1-5萬元獎勵)。參加活動單位及人員均需高新區企業及高新區從業人員。
2.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),高新區企業、高新區從業人員參加省、市人才工作領導小組組織的培訓,對企業、個人自行承擔培訓費的50%給予補貼。
3.高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),對區內企業自行舉辦,經區人才工作領導小組辦公室審核的人才培訓、論壇等活動,參與人數在30人以上的,給予企業專家培訓費50%補貼(專家需有副高及以上職稱,每位專家每天培訓補貼不高于1000元),每次活動最高補貼5萬元。參加培訓人員均需為高新區從業人員。
備案及申領流程:計劃開展人才活動的企業,活動前30天,單位攜帶《企業開展人才活動備案表》(附件9)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)、《專家信息匯總表》(附件10),到區人力資源和社會保障局人才處進行備案。備案批準且活動開展后,所在單位攜帶《企業開展人才活動申請表》(附件11)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處申領。
參加省、市人才工作領導小組組織培訓的企業或個人,攜帶人才培訓費補貼申請表(附件12)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申領。
(七)創業孵化基金支持
設立2000萬元的孵化基金,對我區孵化期內的中小型科技企業,給予最高200萬元一年期免息基金支持。
申請審核流程:按創業中心規定流程申報,到創業中心金融部辦理。
(八)購房支持
高新區人才政策出臺后(2022年7月27日后),首次來區工作的博士(同時具有學歷證和學位證)、全日制碩士、國家統招非全日制碩士(同時具有學歷證和學位證)、“雙一流”院校全日制本科生,在高新區正常繳納社保,5年內在高新區購房的(不限首套,此政策只享受一次),對購房時繳納的稅收高新區留用部分給予補貼。
備案及申領流程:在高新區購房3個月內,所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備案表》(附件13)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行備案。備案滿一年后,所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備申請表》(附件14)、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申領。
(九)高層次人才子女入學支持
在我區全職工作的博士(同時具有學歷證和學位證)、全日制碩士、國家統招非全日制碩士(同時具有學歷證和學位證)、“雙一流”院校全日制本科生以及企業高級經營管理人才(企業上一年度營業收入5000萬元以上,擔任企業技術、營銷、財務、法律、投資等業務部門主要負責人及以上管理崗位人員;企業上一年度營業收入500—5000萬元,企業副總以上高層管理崗位人員),義務教育階段子女在高新區所屬公辦學校辦理轉學、入學手續時,可不受片區限制,如所選擇學校學位已滿,將協商安排。
辦理程序:攜帶《高新區高層次人才證明表》(附件15)2份、備注所需資料原件及復印件(加蓋單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處辦理高新區高層次人才證明。然后攜帶證明表到社會事務局教育處為子女辦理入學手續。
(十)高層次人才父母培訓補貼
在我區全職工作的博士(同時具有學歷證和學位證)、全日制碩士、國家統招非全日制碩士(同時具有學歷證和學位證)、“雙一流”院校全日制本科生本人父母或配偶父母,在高新區老年大學參加各類培訓,給予培訓補貼,每人每年補貼不超過2科。
申領流程:高層次人才父母或配偶父母報名參加高新區老年大學培訓3個月內,高層次人才攜帶《高層次人才父母培訓補貼申請表》(附件16)、備注所需資料原件及復印件(加蓋高層次人才所在單位公章),到區人力資源和社會保障局人才處進行申請。
02監督管理
(一)申領補貼、獎勵的人才在合同期內解除勞動合同離區的,用人單位須及時向高新區人力資源和社會保障局備案,終止相關補貼、獎勵的發放。
(二)每年區人力資源和社會保障局對全區引進的人才進行業績考核,由用人單位具體組織實施,對補貼申領人的思想品德、工作表現、業績貢獻等進行綜合評定考核,在申報下一年度補貼費用時將評定考核結果作為補貼發放依據,不配合考核或考核成績不合格的將停止相應補貼的發放。
(三)有下列情形之一的,取消申領人的資格,并追繳已領取的費用,視情節輕重,申領人1-3年內不得申報任何區級人才相關獎勵,并在唐山高新區管委會官網進行公告:
1.提供虛假材料的;
2.學術、業績上弄虛作假,違反道德規范,存在道德瑕疵,被列為失信被執行人的;
3.存在違法違紀行為的;
4.出現其他不適于認定情形的
03附則
1.本細則由高新區人才工作領導小組辦公室會同人社局、社會事務局、創業中心具體解釋。
2.各部門聯系方式如下:
人社局人才處:5776377
人社局勞動監察大隊:5776422
社會事務局教育處:5776339
創業中心企業部:5370608
創業中心金融部:5370628
附件:(點擊此處下載)
1.培養博士后出站(基地)獎勵申請表
2.博士后留區工作獎勵備案表
3.博士后留區工作獎勵申請表
4.高學歷人才生活補貼備案表
5.高學歷人才生活補貼申請表
6.專業技術、職業技能人才獎勵備案表
7.專業技術、職業技能人才獎勵申請表
8.緊缺人才支持申請表
9.企業開展人才活動備案表
10.專家信息匯總表
11.企業開展人才活動申請表
12.人才培訓費補貼申請表
13.高學歷人才購房補貼備案表
14.高學歷人才購房補貼申請表
15.高新區高層次人才證明表
16.高層次人才父母培訓補貼申請