合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施

 

　　為建設(shè)具有重要影響力的世界領(lǐng)先科技園區(qū)，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，制定如下政策措施。

 

　　一、政策資金安排和扶持范圍。

 

　　1.本政策實行預(yù)算管理和總量控制，資金使用接受審計監(jiān)督，并開展績效評價工作。

 

　　2.本政策支持的企業(yè)和單位：工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均在合肥高新區(qū)（為企業(yè)提供貸款、擔保等業(yè)務(wù)的金融、類金融機構(gòu)除外），財政收入級次在高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營。所有涉及的項目應(yīng)符合重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，除另有規(guī)定外，均以獨立法人計。

 

　　3.本政策支持的企業(yè)和單位需配合相關(guān)部門登錄科技火炬統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)并上報科技部火炬統(tǒng)計報表及其他各類統(tǒng)計報表。

 

　　4.本政策支持的項目應(yīng)在合肥高新區(qū)財政涉企項目申報審批管理信息系統(tǒng)中同步填報相關(guān)信息。部分項目應(yīng)列入《合肥高新區(qū)推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年滾動項目庫》（以下簡稱“項目庫”）

 

　　二、扶持政策。

 

　?。ㄒ唬┕膭钪卮箜椖柯涞?。

 

　　1.支持重大項目落戶。

 

　　（1）支持重點產(chǎn)業(yè)項目落戶。優(yōu)先支持當年新引進外來（市外）投資的工業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目。包括：以人工智能為核心的數(shù)字經(jīng)濟（人工智能、集成電路、網(wǎng)絡(luò)安全、量子信息、空天信息、高端裝備制造）、以光伏新能源為核心的綠色經(jīng)濟（光伏、新材料、環(huán)保、智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車）、以精準醫(yī)療為核心的健康經(jīng)濟（精準醫(yī)療、生物制藥、高端醫(yī)療器械）、以高技術(shù)服務(wù)為核心的服務(wù)經(jīng)濟（軟件信息服務(wù)、科技、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意）等項目。（執(zhí)行部門：各招商部門）

 

　　（2）支持重點新型創(chuàng)新組織落戶。重點支持世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、行業(yè)10強企業(yè)、QS世界大學(xué)排名TOP200、“雙一流”大學(xué)、中科院直屬機構(gòu)、國家部委、央企等各類主體在高新區(qū)創(chuàng)辦新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心、技術(shù)服務(wù)中心等新型創(chuàng)新組織。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　（3）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶。鼓勵引進具有國際一流水平、處于國內(nèi)領(lǐng)先地位、能夠引領(lǐng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并帶來重大社會經(jīng)濟效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（4）依據(jù)引進的項目質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)化前景和雙向約束原則，分類、分階段給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)資助、固定資產(chǎn)投資補助、“借轉(zhuǎn)補”、貸款貼息、高成長獎勵等方式的支持。（執(zhí)行部門：各招商部門）

 

　　2.生產(chǎn)辦公用房房租補貼。

 

　　（1）租用加速器房租補貼。入駐經(jīng)區(qū)級備案的科技企業(yè)加速器及中安創(chuàng)谷的企業(yè)，當年實際租用面積形成的稅收貢獻（增值稅和企業(yè)所得稅當年實繳額）在400元/㎡及以上，根據(jù)企業(yè)在合肥市社保參保人數(shù)，按人均標準用房面積，以“先交后返”的形式給予房租補貼，補貼期限不超過3年。

 

　　其中，人均用房面積標準最高為：建有實驗室的企業(yè)，30㎡/人；未建實驗室的企業(yè)，15㎡/人。

 

　　補貼標準最高為：

 

　　年稅收貢獻400-500元/㎡（含400元/㎡），補貼10元/㎡/月；

 

　　年稅收貢獻500-1000元/㎡（含500元/㎡），補貼20元/㎡/月；

 

　　年稅收貢獻1000元/㎡及以上，補貼35元/㎡/月。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）租用孵化載體房租補貼。在通過年度績效考核的孵化載體內(nèi)租賃辦公場所的企業(yè)，按實際租用面積及實際發(fā)生的房租，以“先交后返”的形式給予房租補貼。

 

　　其中：眾創(chuàng)空間補貼面積不超過100㎡，補貼標準最高為35元/㎡/月，補貼期限不超過2年；

 

　　科技企業(yè)孵化器補貼面積不超過200㎡，補貼標準最高為10元/㎡/月，補貼期限不超過3年。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　3.生產(chǎn)辦公用房購房補貼。

 

　　對科技含量高、盈利能力較強、建設(shè)資金有保障等重點企業(yè)，按雙向約束原則，給予購房補貼。（執(zhí)行部門：各招商部門）

 

　　4.裝修運營補貼。

 

　　對于各類科技創(chuàng)新孵化載體，按雙向約束原則，給予裝修改造補貼。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　5.固定資產(chǎn)投資補助。

 

　?。?）鼓勵設(shè)備升級改造。對于升級改造投資500萬元及以上的存量工業(yè)企業(yè)，按項目設(shè)備投資額的15%給予市、區(qū)兩級補貼，其中對省級及以上專精特新企業(yè)、數(shù)字化車間、智能工廠，額外分別給予設(shè)備投資額的3%、5%、7%的區(qū)級補貼，最高補貼單個項目2000萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?。?）支持投資統(tǒng)計建設(shè)。

 

　　①投資進度獎勵。對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到1億元，且當年固定資產(chǎn)投資增速超過全區(qū)固定資產(chǎn)投資增速的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、谕顿Y質(zhì)量獎勵。對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到1億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高2萬元一次性獎勵；

 

　　對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到2億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高5萬元一次性獎勵；

 

　　對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到5億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高8萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、坌禄ㄍ顿Y獎勵。

 

　　對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到1億元的新基建項目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高10萬元一次性獎勵；

 

　　對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到10億元的新基建項目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高20萬元一次性獎勵；

 

　　對當年固定資產(chǎn)投資貢獻達到30億元的新基建項目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?。ǘ┕膭钊瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

 

　　6.鼓勵人才創(chuàng)業(yè)。

 

　　（1）“江淮硅谷”團隊創(chuàng)業(yè)獎勵。鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。高新區(qū)每年評選出一批在科研、技術(shù)上處于國內(nèi)先進水平，對促進高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，單個團隊最高給予60萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金，獎勵資金分3年兌現(xiàn)。評選出的項目團隊及帶頭人優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）支持海外人才創(chuàng)業(yè)。鼓勵海外留學(xué)人員、華僑華人和外籍專家來高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)業(yè)人才是企業(yè)主要股東（占公司股份不低于20%）。經(jīng)評審認定為高新技術(shù)項目的，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入后，按營業(yè)收入的20%給予創(chuàng)業(yè)資金獎勵，單個企業(yè)最高獎勵10萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　7.鼓勵引進人才。

 

　?。?）支持引進科技領(lǐng)軍人才。征集符合未來產(chǎn)業(yè)方向，企業(yè)亟需的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位，發(fā)布全球引才需求榜。對上一年度實際繳納稅額在500萬元及以上的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)布的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等職務(wù)，且年薪為100萬元及以上的核心崗位，揭榜人才首次全職入?yún)^(qū)工作，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優(yōu)給予最高100萬元資金資助，資助資金分三年撥付，由人才自主支配。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）集聚優(yōu)秀青年人才。鼓勵高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）集聚海外留學(xué)人才。支持引進世界100強大學(xué)本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)人員，對當年新入?yún)^(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（4）鼓勵柔性引進人才。根據(jù)高新區(qū)柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，其中每位柔性引才對象補貼期總計不超過36個月。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（5）支持企業(yè)異地用才。支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認定為人才飛地的，對飛地全職新引進，與企業(yè)本部簽訂三年以上勞動合同，且在高新區(qū)繳納個人所得稅的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，按照三年內(nèi)每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的標準發(fā)放住房租賃補貼，不受社保繳納地限制。單個企業(yè)每年最高補貼100萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）鼓勵獵頭引才。區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、海外留學(xué)生、國內(nèi)博士等首次入?yún)^(qū)工作，按當年實際發(fā)生獵頭服務(wù)費的15%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）鼓勵社會引才。支持掌握相當數(shù)量高端人才及項目信息資源的單位（組織）圍繞高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向海內(nèi)外開展招才引智工作，對引才成效良好的單位（組織），分檔評審給予最高10萬元的引才獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　8.鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

 

　?。?）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獎勵。對參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的項目給予資助。在科技部主辦的中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、教育部主辦的中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、共青團中央主辦的“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲前三名或相當獎級的分別給予25萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵，同一項目就高不重復(fù)獎勵。該項獎勵實行總量控制，當年獎勵資金總額不超過300萬元。（此項資助的申請人須為獲獎隊伍的主要負責人，執(zhí)行部門：工委辦）

 

　?。?）大學(xué)生企業(yè)房租補貼。入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的大學(xué)生企業(yè)，以“先交后返”的形式給予房租補貼，補貼標準最高為35元/㎡/月，人均用房面積標準最高為15㎡/人，員工數(shù)量由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園核定，單個企業(yè)補貼面積不超過100㎡，補貼期限不超過2年。

 

　　在校學(xué)生創(chuàng)辦實體并選擇聯(lián)合辦公位的，可免交租金，免租期到畢業(yè)為止，同一項目同一企業(yè)僅享受一次。（執(zhí)行部門：工委辦）

 

　　9.鼓勵人才培養(yǎng)。

 

　?。?）鼓勵產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才。支持高新區(qū)單位與雙一流建設(shè)高校開展長期人才培養(yǎng)合作，設(shè)立研發(fā)人才實訓(xùn)基地。經(jīng)認定后，高新區(qū)單位在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)支付勞務(wù)費、工作補貼、生活補貼的，按實際發(fā)生費用的50%給予補貼，單個單位每年最高補貼25萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）鼓勵人才交流研修。圍繞高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的單位、組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班和學(xué)術(shù)論壇等活動。經(jīng)批準舉辦的高級研修班，按實際發(fā)生費用給予每班最高10萬元補貼；經(jīng)審核備案的學(xué)術(shù)論壇、按實際發(fā)生費用的50%，給予最高50萬元補貼。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才。由高新區(qū)推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現(xiàn)。上述人才享受高新區(qū)人才資助（配套）的，就高不重復(fù)獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（4）鼓勵集成電路技能培訓(xùn)。經(jīng)批準在高新區(qū)注冊開辦的集成電路人才培訓(xùn)機構(gòu)，所培訓(xùn)的學(xué)員取得證書，并與園區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保滿3個月，根據(jù)雙向約束原則，按每人實際培訓(xùn)費用的50%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼100萬元。（執(zhí)行部門：半導(dǎo)體投促中心）

 

　　10.人才安居補貼。

 

　?。?）提升高層次人才服務(wù)保障。協(xié)助為入?yún)^(qū)工作的高層次人才辦理合肥市常住戶口調(diào)動手續(xù)，為符合條件的外籍人才提供永久居留許可便利服務(wù)。優(yōu)先推薦高層次人才參加休假療養(yǎng)，協(xié)調(diào)推薦其配偶就業(yè)。高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)可享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇，尊重人才意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦至區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。高層次人才子女就讀于國際學(xué)校，給予每名子女每個學(xué)年補助1萬元。為高層次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護等醫(yī)療保健便利，每年組織免費參加一次不超過3000元/人的健康體檢。設(shè)立海外人才及高層次人才服務(wù)專窗，為人才提供政務(wù)服務(wù)“綠色通道”。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（2）人才租房、生活補貼。按合肥市《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合辦〔2020〕18號）和《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦〔2018〕18號）規(guī)定，經(jīng)市人社局認定后，對符合條件的人員，給予相應(yīng)區(qū)級配套補貼，補貼資金須按規(guī)定程序全額撥付到人才的個人銀行賬戶。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局、建發(fā)局）

 

　　11.賦予企業(yè)人才舉薦權(quán)。

 

　　對高新區(qū)關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)賦予人才舉薦權(quán)，按照“側(cè)重存量人才、緊缺人才、一線人才”的導(dǎo)向和“一年一認定一獎勵”的原則舉薦人才。根據(jù)舉薦結(jié)果，每年評審50名高新區(qū)優(yōu)秀人才，給予個人3.6萬元/人的獎勵和高新區(qū)高層次人才服務(wù)保障。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　12.保障重點企業(yè)用工。

 

　?。?）保障企業(yè)緊急用工。對應(yīng)急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認）一次招聘達到30人以上，并依法繳納3個月以上社會保險費的（實習(xí)生需購買商業(yè)保險），按500元/人的標準給予一次性招工補貼。經(jīng)企業(yè)確認后，可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)，每家補貼最高10萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）促進就業(yè)獎勵。對園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達100人以上，并繳納社會保險的3個月以上，按300元/人的標準給予企業(yè)一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（3）推進穩(wěn)定就業(yè)。對區(qū)內(nèi)大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保，經(jīng)人事勞動部門認定，按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　?。?）加強技能人才培養(yǎng)。支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動部門認定后，每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

 

　　（三）鼓勵自主創(chuàng)新。

 

　　13.加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。

 

　?。?）鼓勵申報國家高企。對當年新增的國家高企，給予20萬元一次性獎勵；對通過國家高企復(fù)審的企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　（2）建立高企培育制度。引導(dǎo)孵化載體（眾創(chuàng)空間、孵化器）建立高企培育、認定培訓(xùn)和輔導(dǎo)制度，并將其作為年度績效考核重要指標，從而提升載體對培育企業(yè)和國家高企的服務(wù)能力。以載體2021年在孵或入駐的高企數(shù)為基數(shù)，每增加一家國家高新技術(shù)企業(yè)（僅含新認定或從區(qū)外引進）最高獎勵10萬元，累計不超過50萬元。該項獎勵實行總量控制，當年獎勵資金總額不超過300萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　14.榮譽資質(zhì)獎勵。

 

　　（1）支持創(chuàng)新能力建設(shè)。

 

　?、賴壹壥痉俄椖开剟?。對首次認定的國家級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心（工程實驗室）、工業(yè)設(shè)計中心、新引進的工業(yè)設(shè)計中心總部，給予50萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、谑〖壥痉俄椖开剟睢κ状握J定的省級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點、服務(wù)型制造示范、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、工程研究中心（工程實驗室）、信息消費示范項目、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、特色商業(yè)街區(qū)，給予30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　　③孵化載體考核獎勵。對首次認定（備案）的國家級科技企業(yè)孵化器，給予30萬元一次性獎勵；

 

　　對首次認定（備案）的省級科技企業(yè)孵化器、國家級眾創(chuàng)空間，給予10萬元一次性獎勵。

 

　　在全區(qū)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間年度績效考核中，獲得優(yōu)秀的孵化器（排名第1-7位），每家給予20萬元一次性獎勵；獲得良好的孵化器（排名第8-15位），每家給予10萬元一次性獎勵；獲得優(yōu)秀的眾創(chuàng)空間（排名第1-5位），每家給予10萬元一次性獎勵；獲得良好的眾創(chuàng)空間（排名第6-10位），每家給予5萬元一次性獎勵。

 

　　以上考核獎勵資金中的50%獎勵給運營團隊。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?、苎芯繕s譽獎勵。對首次認定的省級“一室一中心”、省級工程（技術(shù)）研究中心，給予30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）鼓勵申報科學(xué)技術(shù)獎。對于當年認定為國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎（第一位）、二等獎（第一位）的企業(yè)，分別給予30萬元、20萬元一次性獎勵，其他參與企業(yè)按50%給予獎勵；當年認定為省科學(xué)技術(shù)進步特等獎（第一位）和一等獎（第一位）的企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵，其他參與企業(yè)按50%給予獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　（3）支持企業(yè)資質(zhì)升級。

 

　?、傧冗M服務(wù)企業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)獎勵。首次認定為國家技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)的，給予20萬元一次性獎勵；首次認定為合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)，且當年營業(yè)收入、稅收增長超20%的，給予5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?、诮ㄖ髽I(yè)資質(zhì)獎勵。在省市政策支持的基礎(chǔ)上區(qū)級配套支持：對注冊、稅收、統(tǒng)計關(guān)系均在高新區(qū)的企業(yè)，當年度新獲得施工總承包特級、一級的建筑企業(yè)，分別給予200萬元、50萬元的一次性獎勵。對當年新獲得工程監(jiān)理綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)，給予30萬元一次性獎勵。對當年度新獲得工程勘察設(shè)計綜合資質(zhì)的勘察設(shè)計企業(yè)，給予50萬元一次性獎勵。對本年度市外新遷入企業(yè)，參照執(zhí)行。（執(zhí)行部門：建發(fā)局）

 

　?、坩t(yī)療器械資質(zhì)獎勵。對首次取得三類醫(yī)療器械（限非零部件類醫(yī)療儀器設(shè)備及器械、國內(nèi)首創(chuàng)器械、高值耗材）注冊證的，給予10萬元一次性獎勵。對新取得三類醫(yī)療器械（限非零部件類醫(yī)療儀器設(shè)備及器械、國內(nèi)首創(chuàng)器械、高值耗材）生產(chǎn)許可證的，給予20萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：投促局）

 

　?、苌镝t(yī)藥資質(zhì)獎勵。對區(qū)內(nèi)企業(yè)開展臨床試驗并在我市轉(zhuǎn)化的新藥（包含化學(xué)藥、生物制品、中藥及天然藥物），根據(jù)研發(fā)進度進行分階段獎勵：對創(chuàng)新藥（含獲批緊急使用的人用疫苗）取得臨床批件的，最高給予20萬元一次性獎勵；對完成I、II、III期臨床試驗的，分別最高給予20萬元、50萬元和100萬元一次性獎勵；對取得藥品注冊批件的，最高給予100萬元一次性獎勵。對改良型新藥、改良型生物制品及生物類似藥等，取得藥品注冊批件的，最高給予50萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：投促局）

 

　　（4）支持創(chuàng)建品牌資質(zhì)。

 

　?、僦С制髽I(yè)創(chuàng)建精品工程。在省市政策支持的基礎(chǔ)上區(qū)級配套支持：對當年獲得“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎”、“詹天佑獎”的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)100萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項目管理核心團隊）。對當年獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“鋼結(jié)構(gòu)金獎”的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)30萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項目管理核心團隊）。對當年獲得省級優(yōu)質(zhì)工程（當?shù)厥〖壗ㄔO(shè)主管部門認可的獎項）的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)15萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項目管理核心團隊），同一項目不重復(fù)兌現(xiàn)。（執(zhí)行部門：建發(fā)局）

 

　?、谠O(shè)計金獎獎勵。對首次獲得國家級、省級工業(yè)設(shè)計金獎（一等獎）的工業(yè)企業(yè)，經(jīng)認定，對已形成銷售規(guī)模獲獎產(chǎn)品，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、凼着_（套）重大技術(shù)裝備獎勵。經(jīng)省級認定的新增首臺（套）重大技術(shù)裝備、首批次新材料、首版次軟件，對未獲得省市政策獎勵的研制使用單位，分別按首臺（套）、首批次、首版次單價（或貨值）的10%給予獎勵，單方最高獎勵100萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、?ldquo;雙五企業(yè)”獎勵。對首次認定“雙五”區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵，連續(xù)3年認定再給予10萬元一次性獎勵，獎勵資金的50%獎勵給團隊。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）支持試點示范。

 

　?、贁?shù)字化改造獎勵。對首次獲得智能制造燈塔工廠的企業(yè)，給予200萬元一次性獎勵；對首次獲得國家級智能制造試點示范項目、服務(wù)型制造示范、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目，分別給予企業(yè)50萬元一次性獎勵；對首次獲得省級智能工廠、數(shù)字化車間的項目，分別給予企業(yè)30萬元、15萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　　②綠色生產(chǎn)獎勵。對首次獲得國家級綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈、綠色設(shè)計產(chǎn)品的，分別給予企業(yè)50萬元、30萬元、15萬元一次性獎勵。對首次獲得省級綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈的，分別給予企業(yè)15萬元、10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、圩再Q(mào)試驗區(qū)開展制度創(chuàng)新。對制度創(chuàng)新事項當年入選國務(wù)院集中復(fù)制推廣的改革試點經(jīng)驗、自貿(mào)試驗區(qū)“最佳實踐案例”或國家有關(guān)部門自行復(fù)制推廣的改革試點經(jīng)驗的，給予案例實施單位30萬元一次性獎勵。對當年被評為省級制度創(chuàng)新案例或省級標志性成果并發(fā)布的制度創(chuàng)新事項，對案例實施單位給予10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：自貿(mào)局）

 

　?。?）提升服務(wù)機構(gòu)水平。對企事業(yè)單位當年獲得國家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌培育機構(gòu)、國家知識產(chǎn)權(quán)分析評議服務(wù)示范機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)保護中心、知識產(chǎn)權(quán)運營中心認定的，給予50萬元一次性獎勵。對當年度評選的高新區(qū)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)（含分支機構(gòu)），給予10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：市場監(jiān)管局）

 

　　15.支持技術(shù)和產(chǎn)品推廣應(yīng)用。

 

　　（1）采購補貼。

 

　?、?ldquo;人工智能+應(yīng)用場景”采購補貼。實施“人工智能+”應(yīng)用示范工程，支持企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品和人工智能場景應(yīng)用方案推廣，由省發(fā)改委每年擇優(yōu)評選人工智能場景應(yīng)用示范予以授牌，并按不超過關(guān)鍵設(shè)備和系統(tǒng)軟件投入的20%給予應(yīng)用方補貼，單個項目省市區(qū)三級配套支持總額不超過1000萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、诓少徏呻娐废到y(tǒng)、終端補貼。鼓勵高新區(qū)的系統(tǒng)（整機）和終端企業(yè)采購區(qū)內(nèi)企業(yè)（非關(guān)聯(lián)方）自主研發(fā)的產(chǎn)品和服務(wù)，且年采購合同金額累計在500萬元及以上，根據(jù)雙向約束原則，按實際采購發(fā)票額的20%給予采購方企業(yè)補貼，單個企業(yè)每年最高補貼300萬元。（執(zhí)行部門：半導(dǎo)體投促中心）

 

　?、鄄少弮蓜?chuàng)產(chǎn)品補貼。高新區(qū)開展新經(jīng)濟兩創(chuàng)產(chǎn)品（自主技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品、首創(chuàng)型產(chǎn)品）目錄編制，并搭建“互聯(lián)網(wǎng)+兩創(chuàng)產(chǎn)品應(yīng)用推廣服務(wù)”平臺。每年安排2000萬元用于區(qū)級兩創(chuàng)產(chǎn)品示范推廣。對采購納入?yún)^(qū)級兩創(chuàng)目錄的產(chǎn)品或服務(wù)的園區(qū)企業(yè)，合同執(zhí)行完畢后，分別按采購產(chǎn)品金額的5%、采購服務(wù)金額的10%，給予采購企業(yè)最高100萬元的補貼。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　以上②③同企業(yè)同項目不重復(fù)享受。

 

　?。?）重點支持擬上市公司的產(chǎn)品和服務(wù)納入政府招標采購。合肥高新區(qū)政府財政資金投資項目（包括PPP項目），在依法依規(guī)的前提下，支持經(jīng)園區(qū)備案的擬上市企業(yè)，在采購、驗收、決算支付等環(huán)節(jié)，在同等條件下，給予重點支持。（執(zhí)行部門：上市辦）

 

　?。?）參展獎勵。

 

　　①特裝展活動獎勵。對參加政府部門主辦、承辦，或由高新區(qū)組織企業(yè)參加的各類展會，給予參展企業(yè)經(jīng)費獎勵。參加特裝展的，特裝展臺規(guī)模達到100㎡、150㎡的，分別給予5萬元、10萬元一次性獎勵，獎勵不超過企業(yè)實際支出；參加標準展的，按每個標準展位費用和產(chǎn)品運輸費的50%予以獎勵，單個企業(yè)每年最高獎勵5萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?、诳萍夹蛣?chuàng)新創(chuàng)意活動獎勵。對承辦省級及以上科技型創(chuàng)新創(chuàng)意（含工業(yè)設(shè)計）活動的企業(yè)，經(jīng)經(jīng)貿(mào)局認定，按不超過實際發(fā)生費用的50%給予獎勵，單個企業(yè)每年最高獎勵30萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　　16.鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化。

 

　?。?）技術(shù)成果轉(zhuǎn)化補貼。

 

　　①技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓補貼。鼓勵國內(nèi)高校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)向區(qū)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)讓科技成果。經(jīng)合肥高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移公共服務(wù)平臺備案，并完成技術(shù)合同認定登記的科技成果，根據(jù)轉(zhuǎn)讓方式給予受讓企業(yè)補貼：

 

　　直接轉(zhuǎn)讓的，按當年實際支付額的10%給予補貼；

 

　　許可實施的，按前3年許可費用的30%給予補貼；

 

　　作價入股的，按作價投資過程中實際發(fā)生的知識產(chǎn)權(quán)評估費用的50%給予補貼。

 

　　區(qū)內(nèi)企業(yè)與海外機構(gòu)研發(fā)合作的成果轉(zhuǎn)讓，按相同模式進行直接轉(zhuǎn)讓和許可實施的，補貼比例分別提高10%。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?、谘邪l(fā)合作補貼。鼓勵以企業(yè)需求為導(dǎo)向的“合同研發(fā)項目管理”轉(zhuǎn)化模式，區(qū)內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)等合作，在合肥高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移公共服務(wù)平臺備案，并完成技術(shù)合同認定登記的，按當年度企業(yè)實際支付合同開發(fā)費用的10%給予補貼。區(qū)內(nèi)企業(yè)與海外機構(gòu)合作并以相同模式進行轉(zhuǎn)化的，補貼比例提高10%（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　以上①②，單個企業(yè)每年最高補貼50萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　（2）機構(gòu)合作轉(zhuǎn)化獎勵。鼓勵高校、科研院所在高新區(qū)設(shè)立的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和經(jīng)認定的新型研發(fā)機構(gòu)向區(qū)內(nèi)企業(yè)開展促進科技成果轉(zhuǎn)化工作。

 

　　以轉(zhuǎn)讓、許可方式實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移，按技術(shù)合同中實際發(fā)生技術(shù)交易額的3%，給予技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)每年最高50萬元獎勵；

 

　　以作價入股方式，按實際入股的成果價值的5%，給予技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)每個項目最高50萬元獎勵。

 

　　以上單個機構(gòu)每年獎勵不超過200萬元。獎勵資金的50%可用于獎勵技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)中為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人員。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）支持中科大重點科技成果轉(zhuǎn)化。針對科技成果轉(zhuǎn)化項目周期長、風險大、短期效果不明顯等特點，按長期培育、動態(tài)調(diào)整、小額起步、逐步加碼的方式，結(jié)合科大賦權(quán)試點項目實際情況，每年遴選不少于5家在合肥高新區(qū)內(nèi)注冊的企業(yè)或創(chuàng)新團隊給予政策支持，支持周期一般為三年。其中，第一年最高給予100萬元資金支持；第二至三年，每年最高給予200萬元資金支持，單個企業(yè)累計不超過500萬元。適時對接政府投資基金、風險投資基金積極參與，形成政府與社會資金共同支持機制。對促進高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義的科技成果轉(zhuǎn)化項目，可實行“一事一議”政策支持。具體遴選方案另行制定。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　　17.支持企業(yè)研發(fā)投入。

 

　　（1）區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用補貼。首次認定的區(qū)級高企（年度銷售收入小于2000萬元），對其符合當年加計扣除條件的研發(fā)費用（基數(shù)大于10萬元）的10%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼10萬元。該項補貼實行總量控制，當年補貼資金總額不超過500萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）雛鷹企業(yè)研發(fā)費用補貼。當年認定的雛鷹企業(yè)（年度銷售收入小于2000萬元），對其符合當年加計扣除條件的研發(fā)費用（基數(shù)大于10萬元）的10%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼10萬元。該項補貼實行總量控制，當年補貼資金總額不超過500萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）高成長企業(yè)研發(fā)上臺階補貼。對當年評定的瞪羚培育企業(yè)、瞪羚企業(yè)，按當年實際發(fā)生研發(fā)費用（加計扣除前）給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼100萬元。

 

　　其中：500萬元－1000萬元（含500萬元），按研發(fā)費用較上年度增長部分的15%給予補貼；

 

　　1000萬元－5000萬元（含1000萬元），按研發(fā)費用較上年度增長部分的8%給予補貼；

 

　　5000萬元及以上，按研發(fā)費用較上年度增長部分的5%給予補貼。

 

　　對承擔國家科技重大專項和重點研發(fā)計劃等科技計劃項目的高成長企業(yè)、專精特新企業(yè)，按項目所獲國家撥款額的10%給予配套補貼，單個項目每年最高補貼50萬元。集成電路企業(yè)參照執(zhí)行，上市公司不享受本項補貼。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）專精特新企業(yè)研發(fā)補貼。對省級及以上專精特新企業(yè)的重點研發(fā)項目，經(jīng)認定，當年研發(fā)費用（加計扣除前）超過1000萬元的，按當年實際發(fā)生研發(fā)費用（加計扣除前）的3%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼100萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?。?）人工智能研發(fā)補助。支持企業(yè)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，通過公開揭榜掛帥新機制，選擇有實力企業(yè)圍繞人工智能和信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新重點方向，實施關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)項目，按實際完成項目投資總額（經(jīng)認定的設(shè)備購置、委托開發(fā)試制投資和研發(fā)人員工資總額）的30%給予補助，單個項目最高補助500萬元，單個項目省市區(qū)三級配套支持總額不超過3000萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

 

　?。?）支持重點領(lǐng)域項目開發(fā)。對于高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù)清單，以定向委托、揭榜掛帥、“賽馬”等方式支持，并將目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向貫穿于項目形成和組織實施全鏈條、全過程。對成功立項的項目，高新區(qū)采取無償資助方式，給予單個項目最高500萬元配套支持。政策資金實行分期撥款、滾動支持，其中首年度撥款不低于資助總額的40%，剩余資金待項目驗收合格后撥付到位。項目總投入中企業(yè)投入不低于60%，區(qū)級投入不超過40%。（定向委托項目：對于戰(zhàn)略目標明確、技術(shù)路線清晰、組織程度要求較高的項目，可在明確申報單位資質(zhì)、研究基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新能力和項目實施保障條件等要求的前提下，采取定向委托方式確定項目承擔單位。揭榜掛帥項目：由企業(yè)出題發(fā)出榜單，誠邀國內(nèi)科技型企業(yè)、高校、科研機構(gòu)或相關(guān)單位組成的聯(lián)合體揭榜，揭榜方與發(fā)榜方不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。“賽馬制”項目：針對同一個任務(wù)，允許有兩個以上牽頭單位對同一個研發(fā)項目同時進行攻關(guān)，后期聚焦優(yōu)勢主體，強化競爭，突出優(yōu)勝劣汰擇優(yōu)支持。執(zhí)行部門：科技局）

 

　　本條（1）、（2）、（3）、（4）項，同企業(yè)同項目就高不重復(fù)享受。

 

　　18.推廣合創(chuàng)券。

 

　?。?）鼓勵企業(yè)用券采購科技中介服務(wù)。向科技型中小企業(yè)發(fā)放合創(chuàng)券，鼓勵企業(yè)使用“合創(chuàng)券”購買研發(fā)設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢測驗證、評估認證、委托研發(fā)等專業(yè)化科技服務(wù)，推動企業(yè)運用市場化專業(yè)服務(wù)加快企業(yè)發(fā)展。

 

　　（2）依據(jù)企業(yè)智能畫像結(jié)果進行合創(chuàng)券額度授信。建設(shè)以影響力、實力、能力、發(fā)展?jié)摿?、貢獻力為基礎(chǔ)的評價模型，綜合企業(yè)歷史用券率、失信等因素，對企業(yè)進行精準畫像，并得出企業(yè)合創(chuàng)券授信額度，實現(xiàn)精準施策。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）“合創(chuàng)券”高企服務(wù)補貼。鼓勵培育企業(yè)領(lǐng)用“合創(chuàng)券”高企專用券購買審計和科技服務(wù)，通過國家高企認定的，年度最高兌現(xiàn)金額2.8萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）“雙創(chuàng)券”補貼。雙創(chuàng)券的發(fā)放、使用和兌現(xiàn)依照《長三角雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟雙創(chuàng)券通用通兌管理辦法》執(zhí)行。（執(zhí)行部門：科技局）

 

　?。?）支持舉辦“合創(chuàng)匯”系列雙創(chuàng)活動。對園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的，經(jīng)備案納入“合創(chuàng)匯”品牌活動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，按承辦單位不超過實際發(fā)生費用（主要嘉賓的專家費、機票、高鐵票、住宿費，活動場地租賃費，活動設(shè)計、物料費）的60%給予補貼，單場活動最高補貼8萬元。在高新區(qū)管委會舉辦的“合創(chuàng)匯”活動中獲得“合創(chuàng)之星”稱號的企業(yè)，給予10萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。（執(zhí)行部門：科技局）