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來源：高新院 achie.org 日期：2024-08-28 點擊：143次

福州高新區關于鼓勵引進創新創業創造人才扶持獎勵的若干措施

為深入實施人才強區戰略，進一步優化人才發展環境，吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區創新創業創造，為建設特色鮮明、創新發展的福州高新區提供強有力的人才保障和智力支持，結合我區實際，制定本辦法。

一、給予引進頂尖人才獎勵

對企業全職引進的諾貝爾獎獲得者、中國或發達國家院士等頂尖人才，分5年獎勵個人500萬元。

二、給予引進的高層次人才獎勵

（一）對經我區申報認定的國家級重大人才計劃，獎勵國家級重大人才計劃專家50萬元，并給所在企業200萬元補貼。以上補貼分5年發放。

（二）對經我區申報認定的國家“萬人計劃”專家，獎勵“萬人計劃”專家15 萬元，并給所在企業60萬元補貼。以上補貼分5年發放。

（三）對經我區申報認定的省“百人計劃”專家（團隊），獎勵省“百人計劃”團隊30萬元、海外引進專家25萬元、國內引進專家15萬元，并給所在企業120萬元、100萬元、60萬元補貼。以上補貼分5年發放。

三、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵

（一）經認定納入福州市“引進培養千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發放。

未納入上述范圍的“雙一流”高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制博士研究生來高新區工作，與企業簽訂三年以上勞動合同，經認定符合福州市緊缺急需人才的，落地一年后給予9萬元獎勵，分三年等額發放。

（二）國內“雙一流”建設高校、境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來高新區工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后分別按本科1.5萬、碩士每人3萬元給予獎勵。

四、給予引進的工科類青年專業人才獎勵

經認定為工科類青年專業人才，按照企業稅前支付薪酬60%的標準發放補助，最高每年不超過福建省上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍。個人累計補助不超過3年。

“211工程”高校全日制畢業生及期滿出站博士后，按企業支付薪酬50%的標準補助。

五、其他事項

（一）以上措施自2024年1月1日起施行，有效期限至2026年12月31日，由區人力資源和社會保障局負責具體解釋工作。

（二）經由我區申報并認定為國家級重大人才計劃專家、“萬人計劃”專家、“百人計劃”專家，自本措施施行前，未享受過我區配套扶持獎勵政策的人才，參照本辦法執行。

（三）上述扶持措施，“雙一流”碩士、本科畢業生獎勵及工科類青年專業人才獎勵不限申報時間，常年受理。其余政策每年由區人力資源和社會保障局發布申報指南，明確申報時間、申報條件、申報程序，并組織實施。

（四）以上獎勵政策如有重復,按就高不就低原則執行,不重復享受。

（五）以上獎勵政策獎補金額除省、市級獎補外，不足部分由高新區承擔。

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