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選齊配強領導班子,為十四五規劃提供人才保障

選齊配強領導班子,為十四五規劃提供人才保障

來源:中國高新院 achie.org 日期:2020-11-10 點擊:

我國十三五規劃已圓滿收官,十四五規劃藍圖已經繪就,縣、鄉鎮、村換屆選舉工作即將全面展開,這次換屆,是為迎戰十四五準備人才,打基礎的工作,應當引起相關部門特別是組織人事部門的高度重視,要選齊配強領導班子,為十四五規劃實施提供堅強的人才保障。

俗話說:“要得火車跑得快,全靠車頭帶”,各級領導班子,在各級居于火車頭的位置,能否把領導班子選好配強,關系了十四五規劃能否順利實現,關系到我黨兩個一百年奮斗目標的實現,因此,選齊配強領導班子,具有十分重要的意義。

選優配強領導班子,要堅持“好中選優、優中選強”原則。特別是選要各級書記人選最為重要,兵強強一個,將雄雄一窩,各級的將能否選好,事關一個地區、一個部門、一個鄉鎮、一個村的發展,要著重選取能力強,有責任心,敢于擔當的優秀干部擔任黨政正職。要全面跟蹤考察領導班子的運行情況,對考察的黨員干部工作和生活上進行全方面的考察。將工作能力強,經驗豐富,善于帶領黨員干部一起奮斗的同志選拔上來,組建為一支經驗豐富,能力出眾,富有責任心和凝聚力的團隊。

要從全局出發,優化干部隊伍結構。要從全局出發,優化干部隊伍結構,強調老中青結合的結構層次,要結合各個干部的專業背景、實踐創新能力,將他們進行全方位的比較,讓不同的職位上坐著正確的黨的領導干部。

要建立健全干部干部的日常推薦制度。要全方位、全要素考察推薦干部,要用其所長,采取不同的推薦方式,通過“筆試+座談+考察”,將優秀的干部納入后備干部庫,把已經選拔確立的優秀人才安排參與各種培訓班,部分優秀人才安排進入基層工作,不斷地進行鍛煉,提升其工作能力,拓寬其視野,使之盡快成長為合格的領導干部。

要重視人才的培養,把更多的優秀的人才聚攏團結在黨的事業周圍,是各級黨組織建設的重點。新世紀的競爭,最終是人才的競爭,組織部門要把為國選才、用才、配強領導班子作為己任,為我黨順利實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐,為實現中華民族的偉大復興作出新的貢獻。

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選齊配強領導班子,為十四五規劃提供人才保障

2020-11-10 來源:中國高新院 achie.org 點擊:

我國十三五規劃已圓滿收官,十四五規劃藍圖已經繪就,縣、鄉鎮、村換屆選舉工作即將全面展開,這次換屆,是為迎戰十四五準備人才,打基礎的工作,應當引起相關部門特別是組織人事部門的高度重視,要選齊配強領導班子,為十四五規劃實施提供堅強的人才保障。

俗話說:“要得火車跑得快,全靠車頭帶”,各級領導班子,在各級居于火車頭的位置,能否把領導班子選好配強,關系了十四五規劃能否順利實現,關系到我黨兩個一百年奮斗目標的實現,因此,選齊配強領導班子,具有十分重要的意義。

選優配強領導班子,要堅持“好中選優、優中選強”原則。特別是選要各級書記人選最為重要,兵強強一個,將雄雄一窩,各級的將能否選好,事關一個地區、一個部門、一個鄉鎮、一個村的發展,要著重選取能力強,有責任心,敢于擔當的優秀干部擔任黨政正職。要全面跟蹤考察領導班子的運行情況,對考察的黨員干部工作和生活上進行全方面的考察。將工作能力強,經驗豐富,善于帶領黨員干部一起奮斗的同志選拔上來,組建為一支經驗豐富,能力出眾,富有責任心和凝聚力的團隊。

要從全局出發,優化干部隊伍結構。要從全局出發,優化干部隊伍結構,強調老中青結合的結構層次,要結合各個干部的專業背景、實踐創新能力,將他們進行全方位的比較,讓不同的職位上坐著正確的黨的領導干部。

要建立健全干部干部的日常推薦制度。要全方位、全要素考察推薦干部,要用其所長,采取不同的推薦方式,通過“筆試+座談+考察”,將優秀的干部納入后備干部庫,把已經選拔確立的優秀人才安排參與各種培訓班,部分優秀人才安排進入基層工作,不斷地進行鍛煉,提升其工作能力,拓寬其視野,使之盡快成長為合格的領導干部。

要重視人才的培養,把更多的優秀的人才聚攏團結在黨的事業周圍,是各級黨組織建設的重點。新世紀的競爭,最終是人才的競爭,組織部門要把為國選才、用才、配強領導班子作為己任,為我黨順利實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐,為實現中華民族的偉大復興作出新的貢獻。

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