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改革創新催生淄博高新區發展新動能

來源:未知 日期:2019-01-31 點擊:

  民之所望,改革所向。習近平總書記多次強調,要堅持以人民為中心,把為人民謀幸福作為檢驗改革成效的標準,讓改革成果更多惠及廣大人民群眾。2018年,高新區確定改革事項224項,其中涉及人才、科技、營商環境等經濟領域改革74項,教育、衛生、就業、社保等民生領域改革43項,司法和社會治理領域改革64項。無論是教育信息化改革,還是智慧家醫服務改革;無論是證照分離改革,還是人才政策改革……一項項改革舉措的推進落實,讓人民群眾得到了“看得見、摸得著”的實惠,推動高新區各項事業向更高、更新、更快發展。
  
  改革人才政策 打造創新高地
  
  “自項目在高新區落地以來,我和我的團隊已先后獲得了200萬元項目啟動經費和100萬元安家補貼,并落實了實驗用房和專家公寓。自公司落戶高新區以來,更感受到了高新區領導和相關部門高效的服務,這讓我對企業未來的發展充滿了信心。”在全市2018年火炬工作會議上一位受表彰的專家由衷地說道。
  
  新舊動能轉換,人才是支撐;產業轉型升級,人才是引擎。只有筑好“暖巢”,才能引“鳳”歸。眾多科技人才帶著優秀項目選擇到高新區創業,正是基于高新區持續創新方式方法、加大政策力度、激發創新創業活力的一系列改革舉措。為全力推進山東半島國家自創區和新舊動能轉換先行區建設,去年,高新區出臺了《關于促進人才優先發展的若干政策》,成為高新區迄今以來出臺的創新突破最大、針對性最強、綜合力度最優、覆蓋面最廣的人才新政。政策從“體系、機制、平臺、服務”四個要素層面加大供給,打造人才“洼地”,成就創新“高地”。此外,為讓好政策快速落地,高新區不斷在服務上求創新,在整合社會資源、發揮市場作用上求突破,建成啟用了全市首家、省內領先的“淄博高新區O2O人才綜合服務平臺”,以“互聯網+”模式集中企業海量需求,整合優質社會資源,讓企業用更短時間、更少資金,獲取更專業、更優質的定制服務,打通了海內外人才入區創業的“綠色通道”,構建起企業“引育留”人才的“一站平臺”。目前,高新區擁有千人計劃專家35人,占全市87.5%;泰山系列人才45人,占全市48%。
  
  2018年全市火炬工作會議在高新區先進陶瓷產業創新園召開。會上發放各項扶持獎勵資金近6000萬元
  
  推進民生改革 增強群眾福祉
  
  “我現在不出家門就能享受家庭醫生簽約履約等服務,解決了我們老年人的后顧之憂。即使子女不在身邊,也可以通過這個平臺了解我的身體狀況,真是放心又方便。”高新區華僑城社區的劉清云老人口中描述的正是高新區“智慧家醫”平臺中非常有特色的“家人關愛”服務。
  
  家庭醫生簽約服務平臺科直觀顯示各基層醫療衛生機構的簽約、履約情況
  
  近年來,高新區高度重視民生事業建設,堅持問題導向,聚焦群眾所思所盼,突出信息化引領,在衛生、教育、社保、治安等各方面打造了一批信息化推進民生領域改革的亮點。智慧家醫服務正是以“互聯網+”的深度介入,緩解了優質醫療資源不足與群眾醫療健康需求之間的矛盾,打通了家醫履約難管理、醫療資源不共享、醫患信息不對稱三大堵點,在更大程度上讓群眾享受到了放心、便捷、高效的健康服務。教育作為最大的民生工程,牽動百姓心弦。高新區以信息化為支撐,全面深化教育改革,全區各中小學信息化水平大幅提升,華僑城小學教育信息化改革已成為全省乃至全國亮點,先后接待省內外9000余人次參觀考察。同時,在“互聯網+家校共育”改革方面進行深入探索,設立了網上家長學校,引入社會教育資源,建立起家校共育評價體系,構建起了現代教育的新生態。如今,教育信息化已成為高新區的靚麗名片。
  
  此外,多元化社保繳費改革、智慧平安社區創建、背街小巷整治改造、生態環境修復提升等一系列民生領域改革舉措在高新區實施,方便了群眾生活,美化了生活環境,群眾幸福指數不斷攀升。
  
  敢于先試先行 優化營商環境
  
  “現在辦稅流程更加規范化、標準化了,我們報送材料少了,跑稅次數也少了。改革之后,切實體會到了進一家門、叫一個號、提供一套材料、一個窗口辦結的便利。”在高新區稅務局召開的“問需求、優服務”稅企座談會上,民營企業主談到稅收改革時說道。高新區稅務局堅持“機構改革、服務先行”的理念,優化辦稅流程、利用信息化手段,打造了優質、便捷、高效的一流稅收營商環境。
  
  營商環境不斷優化,才能增強企業競爭的信心和發展的雄心,才能持續激發創新創業活力。除稅收改革之外,高新區堅持把“證照分離”改革作為優化營商環境的關鍵舉措,集全區之力推進“證照分離”改革,取得明顯成效,受到了原國家工商總局的通報表揚,多次在國家級、省級“證照分離”改革會議上作經驗交流,《人民日報》等各級媒體進行了專題報道。截至目前,高新區已受理“證照分離”業務1970件,688家企業通過備案、告知承諾方式快速進入生產經營,各類企業開辦時間由平均12個工作日縮短為3個工作日,效率提升了80%,企業對改革滿意度達94.19%。
  
  人才政策改革打造了高新區吸引人才匯聚的強磁場,民生領域改革提升了人民群眾獲得感,營商環境的不斷優化破除了經濟發展的諸多束縛。是改革,讓人民群眾生活更加幸福和諧。是改革,激發了高新區發展的活力。

 

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改革創新催生淄博高新區發展新動能

2019-01-31 來源:未知 點擊:

  民之所望,改革所向。習近平總書記多次強調,要堅持以人民為中心,把為人民謀幸福作為檢驗改革成效的標準,讓改革成果更多惠及廣大人民群眾。2018年,高新區確定改革事項224項,其中涉及人才、科技、營商環境等經濟領域改革74項,教育、衛生、就業、社保等民生領域改革43項,司法和社會治理領域改革64項。無論是教育信息化改革,還是智慧家醫服務改革;無論是證照分離改革,還是人才政策改革……一項項改革舉措的推進落實,讓人民群眾得到了“看得見、摸得著”的實惠,推動高新區各項事業向更高、更新、更快發展。
  
  改革人才政策 打造創新高地
  
  “自項目在高新區落地以來,我和我的團隊已先后獲得了200萬元項目啟動經費和100萬元安家補貼,并落實了實驗用房和專家公寓。自公司落戶高新區以來,更感受到了高新區領導和相關部門高效的服務,這讓我對企業未來的發展充滿了信心。”在全市2018年火炬工作會議上一位受表彰的專家由衷地說道。
  
  新舊動能轉換,人才是支撐;產業轉型升級,人才是引擎。只有筑好“暖巢”,才能引“鳳”歸。眾多科技人才帶著優秀項目選擇到高新區創業,正是基于高新區持續創新方式方法、加大政策力度、激發創新創業活力的一系列改革舉措。為全力推進山東半島國家自創區和新舊動能轉換先行區建設,去年,高新區出臺了《關于促進人才優先發展的若干政策》,成為高新區迄今以來出臺的創新突破最大、針對性最強、綜合力度最優、覆蓋面最廣的人才新政。政策從“體系、機制、平臺、服務”四個要素層面加大供給,打造人才“洼地”,成就創新“高地”。此外,為讓好政策快速落地,高新區不斷在服務上求創新,在整合社會資源、發揮市場作用上求突破,建成啟用了全市首家、省內領先的“淄博高新區O2O人才綜合服務平臺”,以“互聯網+”模式集中企業海量需求,整合優質社會資源,讓企業用更短時間、更少資金,獲取更專業、更優質的定制服務,打通了海內外人才入區創業的“綠色通道”,構建起企業“引育留”人才的“一站平臺”。目前,高新區擁有千人計劃專家35人,占全市87.5%;泰山系列人才45人,占全市48%。
  
  2018年全市火炬工作會議在高新區先進陶瓷產業創新園召開。會上發放各項扶持獎勵資金近6000萬元
  
  推進民生改革 增強群眾福祉
  
  “我現在不出家門就能享受家庭醫生簽約履約等服務,解決了我們老年人的后顧之憂。即使子女不在身邊,也可以通過這個平臺了解我的身體狀況,真是放心又方便。”高新區華僑城社區的劉清云老人口中描述的正是高新區“智慧家醫”平臺中非常有特色的“家人關愛”服務。
  
  家庭醫生簽約服務平臺科直觀顯示各基層醫療衛生機構的簽約、履約情況
  
  近年來,高新區高度重視民生事業建設,堅持問題導向,聚焦群眾所思所盼,突出信息化引領,在衛生、教育、社保、治安等各方面打造了一批信息化推進民生領域改革的亮點。智慧家醫服務正是以“互聯網+”的深度介入,緩解了優質醫療資源不足與群眾醫療健康需求之間的矛盾,打通了家醫履約難管理、醫療資源不共享、醫患信息不對稱三大堵點,在更大程度上讓群眾享受到了放心、便捷、高效的健康服務。教育作為最大的民生工程,牽動百姓心弦。高新區以信息化為支撐,全面深化教育改革,全區各中小學信息化水平大幅提升,華僑城小學教育信息化改革已成為全省乃至全國亮點,先后接待省內外9000余人次參觀考察。同時,在“互聯網+家校共育”改革方面進行深入探索,設立了網上家長學校,引入社會教育資源,建立起家校共育評價體系,構建起了現代教育的新生態。如今,教育信息化已成為高新區的靚麗名片。
  
  此外,多元化社保繳費改革、智慧平安社區創建、背街小巷整治改造、生態環境修復提升等一系列民生領域改革舉措在高新區實施,方便了群眾生活,美化了生活環境,群眾幸福指數不斷攀升。
  
  敢于先試先行 優化營商環境
  
  “現在辦稅流程更加規范化、標準化了,我們報送材料少了,跑稅次數也少了。改革之后,切實體會到了進一家門、叫一個號、提供一套材料、一個窗口辦結的便利。”在高新區稅務局召開的“問需求、優服務”稅企座談會上,民營企業主談到稅收改革時說道。高新區稅務局堅持“機構改革、服務先行”的理念,優化辦稅流程、利用信息化手段,打造了優質、便捷、高效的一流稅收營商環境。
  
  營商環境不斷優化,才能增強企業競爭的信心和發展的雄心,才能持續激發創新創業活力。除稅收改革之外,高新區堅持把“證照分離”改革作為優化營商環境的關鍵舉措,集全區之力推進“證照分離”改革,取得明顯成效,受到了原國家工商總局的通報表揚,多次在國家級、省級“證照分離”改革會議上作經驗交流,《人民日報》等各級媒體進行了專題報道。截至目前,高新區已受理“證照分離”業務1970件,688家企業通過備案、告知承諾方式快速進入生產經營,各類企業開辦時間由平均12個工作日縮短為3個工作日,效率提升了80%,企業對改革滿意度達94.19%。
  
  人才政策改革打造了高新區吸引人才匯聚的強磁場,民生領域改革提升了人民群眾獲得感,營商環境的不斷優化破除了經濟發展的諸多束縛。是改革,讓人民群眾生活更加幸福和諧。是改革,激發了高新區發展的活力。

 
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