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把握“一帶一路”和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展

來源:未知 日期:2016-10-10 點擊:


  李佐軍著名經(jīng)濟學家、國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長
  
  “我今天站在企業(yè)的角度,幫助各位僑商認清經(jīng)濟發(fā)展形勢,找準方向。”李佐軍的演講開門見山。
  
  第一,認清新形勢。李佐軍通過一系列隨口而來的數(shù)據(jù),對中國經(jīng)濟發(fā)展的形勢進行了分析。他認為,中國目前的經(jīng)濟處于增速換擋過程,經(jīng)濟的發(fā)展受國際環(huán)境影響巨大,區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著深層次的變化。
  
  第二,抓住新機遇。目前,最大的機遇就是國家“一帶一路”戰(zhàn)略。商丘也是“一帶一路”戰(zhàn)略上的重要節(jié)點城市,要充分把握發(fā)展良機。李佐軍總結(jié)了九大有潛力的產(chǎn)業(yè),分別是:交通運輸業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)、環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)。李佐軍還提出了新的五大需求,“學、樂、康、安、美”,就是學習、快樂、健康、安居、美麗。李佐軍認為,這五個方面在未來的需求會越來越大。對于企業(yè)的發(fā)展是不是健康,有沒有發(fā)展?jié)摿Γ坷钭糗娊o出了四個診斷標尺:一是企業(yè)的產(chǎn)品符不符合他提出的“學、樂、康、安、美”;二是企業(yè)生產(chǎn)是不是綠色低碳;三是企業(yè)決策者有沒有互聯(lián)網(wǎng)+思維;四是企業(yè)的發(fā)展是不是與政府鼓勵的方向一致。
  
  第三,迎接新挑戰(zhàn)。李佐軍認為,諸如房地產(chǎn)業(yè)、“三高”(高污染、高耗能、高耗水)產(chǎn)業(yè)、被移動互聯(lián)網(wǎng)沖擊大的產(chǎn)業(yè)、反腐影響大的產(chǎn)業(yè)、與新型工業(yè)化不相適應的產(chǎn)業(yè),將面對極大的沖擊和挑戰(zhàn)。
  
  第四,培育新意識。新的形勢下,企業(yè)決策者要具有國際意識、抱團意識和底線意識。國際意識就要求企業(yè)家要具有國際眼光、關(guān)注世界經(jīng)濟走勢。在目前經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下,企業(yè)家也要抱團發(fā)展、團結(jié)互助。這時候,企業(yè)在發(fā)展中更要守得住誠信、公平的底線。
  
  第五,找準新的定位。李佐軍認為,“定位也是生產(chǎn)力。”一個企業(yè)首先要作好市場定位,然后再作好產(chǎn)品和服務定位、體制機制定位和營銷手段定位。
  
  第六,開發(fā)新的產(chǎn)品和服務。企業(yè)要圍繞他提出的“五大需求”和“四個診斷標尺”開發(fā)產(chǎn)品,要滿足高端化、特色化和綠色低碳化的要求。
  
  第七,制定新的戰(zhàn)略。要根據(jù)自己的企業(yè)特點,選擇制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略、傍大樹戰(zhàn)略、冬眠戰(zhàn)略、降低成本戰(zhàn)略、重大投資戰(zhàn)略。
  
  第八,開拓新的市場。在國際上,要開拓經(jīng)濟率先復蘇的歐美國家的市場和部分新興國家的市場。在國內(nèi),要開拓擁有后發(fā)優(yōu)勢的中西部地區(qū)市場,開拓新興農(nóng)村和新興城鎮(zhèn)市場,開拓生態(tài)環(huán)境比較好的區(qū)域市場。
  
  第九,培育新的要素。要在人才、資金、技術(shù)外,培育、儲備創(chuàng)新型、技術(shù)型元素。
  
  第十,立足新的空間。企業(yè)發(fā)展到一個更高的層次需要聘用高級人才,但因為企業(yè)所處的城市較小,高級人才不愿意來。這時候,決策者不能受地域限制,要果斷地把企業(yè)總部、研發(fā)中心或者營銷中心搬到大城市去。
  
  第十一,塑造新的品牌。要順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大勢,打造符合綠色低碳要求的品牌。
  
  第十二,建立新的組織。要在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,建立扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織,把每個人放在最適合他的崗位上。
  
  李佐軍還向企業(yè)家提出了建立新的制度、探索新的模式、實施新的管理等方面的建議。



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把握“一帶一路”和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展

2016-10-10 來源:未知 點擊:


  李佐軍著名經(jīng)濟學家、國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長
  
  “我今天站在企業(yè)的角度,幫助各位僑商認清經(jīng)濟發(fā)展形勢,找準方向。”李佐軍的演講開門見山。
  
  第一,認清新形勢。李佐軍通過一系列隨口而來的數(shù)據(jù),對中國經(jīng)濟發(fā)展的形勢進行了分析。他認為,中國目前的經(jīng)濟處于增速換擋過程,經(jīng)濟的發(fā)展受國際環(huán)境影響巨大,區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著深層次的變化。
  
  第二,抓住新機遇。目前,最大的機遇就是國家“一帶一路”戰(zhàn)略。商丘也是“一帶一路”戰(zhàn)略上的重要節(jié)點城市,要充分把握發(fā)展良機。李佐軍總結(jié)了九大有潛力的產(chǎn)業(yè),分別是:交通運輸業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)、環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)。李佐軍還提出了新的五大需求,“學、樂、康、安、美”,就是學習、快樂、健康、安居、美麗。李佐軍認為,這五個方面在未來的需求會越來越大。對于企業(yè)的發(fā)展是不是健康,有沒有發(fā)展?jié)摿Γ坷钭糗娊o出了四個診斷標尺:一是企業(yè)的產(chǎn)品符不符合他提出的“學、樂、康、安、美”;二是企業(yè)生產(chǎn)是不是綠色低碳;三是企業(yè)決策者有沒有互聯(lián)網(wǎng)+思維;四是企業(yè)的發(fā)展是不是與政府鼓勵的方向一致。
  
  第三,迎接新挑戰(zhàn)。李佐軍認為,諸如房地產(chǎn)業(yè)、“三高”(高污染、高耗能、高耗水)產(chǎn)業(yè)、被移動互聯(lián)網(wǎng)沖擊大的產(chǎn)業(yè)、反腐影響大的產(chǎn)業(yè)、與新型工業(yè)化不相適應的產(chǎn)業(yè),將面對極大的沖擊和挑戰(zhàn)。
  
  第四,培育新意識。新的形勢下,企業(yè)決策者要具有國際意識、抱團意識和底線意識。國際意識就要求企業(yè)家要具有國際眼光、關(guān)注世界經(jīng)濟走勢。在目前經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下,企業(yè)家也要抱團發(fā)展、團結(jié)互助。這時候,企業(yè)在發(fā)展中更要守得住誠信、公平的底線。
  
  第五,找準新的定位。李佐軍認為,“定位也是生產(chǎn)力。”一個企業(yè)首先要作好市場定位,然后再作好產(chǎn)品和服務定位、體制機制定位和營銷手段定位。
  
  第六,開發(fā)新的產(chǎn)品和服務。企業(yè)要圍繞他提出的“五大需求”和“四個診斷標尺”開發(fā)產(chǎn)品,要滿足高端化、特色化和綠色低碳化的要求。
  
  第七,制定新的戰(zhàn)略。要根據(jù)自己的企業(yè)特點,選擇制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略、傍大樹戰(zhàn)略、冬眠戰(zhàn)略、降低成本戰(zhàn)略、重大投資戰(zhàn)略。
  
  第八,開拓新的市場。在國際上,要開拓經(jīng)濟率先復蘇的歐美國家的市場和部分新興國家的市場。在國內(nèi),要開拓擁有后發(fā)優(yōu)勢的中西部地區(qū)市場,開拓新興農(nóng)村和新興城鎮(zhèn)市場,開拓生態(tài)環(huán)境比較好的區(qū)域市場。
  
  第九,培育新的要素。要在人才、資金、技術(shù)外,培育、儲備創(chuàng)新型、技術(shù)型元素。
  
  第十,立足新的空間。企業(yè)發(fā)展到一個更高的層次需要聘用高級人才,但因為企業(yè)所處的城市較小,高級人才不愿意來。這時候,決策者不能受地域限制,要果斷地把企業(yè)總部、研發(fā)中心或者營銷中心搬到大城市去。
  
  第十一,塑造新的品牌。要順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大勢,打造符合綠色低碳要求的品牌。
  
  第十二,建立新的組織。要在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,建立扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織,把每個人放在最適合他的崗位上。
  
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