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“十四五”規劃編制工作要點

“十四五”規劃編制工作要點

來源:未知 日期:2020-03-16 點擊:

各地十四五規劃已到關鍵時期,各規劃機構也在蠢蠢欲動!十四五規劃,是一項綜合性的規劃戰略要求,單一的機構難以勝任!
一、新舊動能轉換
十三五”時期是新舊動能轉換的發育期,“十四五”時期是新舊動能轉換的重要變革期。
 
二、營商環境
優化營商環境、激發市場主體活力,是“十四五”時期關注的重點問題。

三、產業體系建設
推動產業高質量發展是“十四五”規劃研究的重中之重,實現產業從“做大”到“做強”的跨越式轉變,需構建支撐高質量發展的現代產業體系

四、綠色發展
“建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計”也是地方“十四五”時期統籌生態文明建設、優化空間布局的重要遵循。

五、城市高質量發展
城市發展也由高速增長階段進入高質量發展階段,推進城市從高速度轉向高質量發展,需要全面審視制度安排,創新制度設計,加快轉型升級,建設智慧城市、加強精細化管理、構建現代社會治理格局等都是題中應有之義。

六、區域發展戰略
實施區域協調發展戰略是新時代國家重大戰略之一,加快形成統籌有力、競爭有序、綠色協調、共享共贏的區域發展新機制,將優化經濟空間布局,使經濟發展更均衡、更持續。

七、創新驅動發展
“大眾創業、萬眾創新”發端于“十二五”時期、壯大于“十三五”時期的“雙創”,無疑將繼續影響“十四五”乃至今后更長時期中國發展、匯聚起經濟社會發展的強大新動能。

八、人口與社會發展
隨著新成長勞動力供給結構變化以及產業轉型升級加快,經濟發展從向“人口紅利”要效益轉變為向“人才紅利”要效益,“人才紅利”潛力有待充分挖掘,是“十四五”時期需要思考的重大問題。

九、社會建設補短板
積極探索實踐切合本地實際的民生發展模式,著力解決精準扶貧、就業、教育、收入分配、健康服務、養老服務、住房保障、社會保障、食品藥品安全、文化體育服務、人口發展、生態環境等基本民生領域存在的問題。

十、城鄉融合發展
堅持城鄉融合發展、推進城鄉發展一體化是“十四五”時期需要思考和解決的重要課題。

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“十四五”規劃編制工作要點

2020-03-16 來源:未知 點擊:

各地十四五規劃已到關鍵時期,各規劃機構也在蠢蠢欲動!十四五規劃,是一項綜合性的規劃戰略要求,單一的機構難以勝任!
一、新舊動能轉換
十三五”時期是新舊動能轉換的發育期,“十四五”時期是新舊動能轉換的重要變革期。
 
二、營商環境
優化營商環境、激發市場主體活力,是“十四五”時期關注的重點問題。

三、產業體系建設
推動產業高質量發展是“十四五”規劃研究的重中之重,實現產業從“做大”到“做強”的跨越式轉變,需構建支撐高質量發展的現代產業體系

四、綠色發展
“建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計”也是地方“十四五”時期統籌生態文明建設、優化空間布局的重要遵循。

五、城市高質量發展
城市發展也由高速增長階段進入高質量發展階段,推進城市從高速度轉向高質量發展,需要全面審視制度安排,創新制度設計,加快轉型升級,建設智慧城市、加強精細化管理、構建現代社會治理格局等都是題中應有之義。

六、區域發展戰略
實施區域協調發展戰略是新時代國家重大戰略之一,加快形成統籌有力、競爭有序、綠色協調、共享共贏的區域發展新機制,將優化經濟空間布局,使經濟發展更均衡、更持續。

七、創新驅動發展
“大眾創業、萬眾創新”發端于“十二五”時期、壯大于“十三五”時期的“雙創”,無疑將繼續影響“十四五”乃至今后更長時期中國發展、匯聚起經濟社會發展的強大新動能。

八、人口與社會發展
隨著新成長勞動力供給結構變化以及產業轉型升級加快,經濟發展從向“人口紅利”要效益轉變為向“人才紅利”要效益,“人才紅利”潛力有待充分挖掘,是“十四五”時期需要思考的重大問題。

九、社會建設補短板
積極探索實踐切合本地實際的民生發展模式,著力解決精準扶貧、就業、教育、收入分配、健康服務、養老服務、住房保障、社會保障、食品藥品安全、文化體育服務、人口發展、生態環境等基本民生領域存在的問題。

十、城鄉融合發展
堅持城鄉融合發展、推進城鄉發展一體化是“十四五”時期需要思考和解決的重要課題。
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