合肥新站高新區:68小時!專車赴云南接工人返崗
合肥新站高新區:68小時!專車赴云南接工人返崗
來源:未知 日期:2020-03-03 點擊:次
連日來,針對新冠肺炎疫情給區內企業復產造成的用工困難,合肥新站高新區拿出多項實舉,全力服務企業復工復產。
為解決“用工短缺”問題,2月27日,合肥新站高新區安排域內5家企業43名淮南籍員工,搭乘2輛“新站返崗專車”順利抵肥,成為首批受益者。2月29日上午9點,該區人事勞動局與合肥冠怡涂層織物有限公司緊密合作,派出返崗專車,來回歷經68個小時,將滯留在云南省楚雄市的31名員工安全送達該企業。
為進一步強化園區企業用工服務,合肥新站高新區出臺政策,園區規上工業企業老員工引薦區外求職者來企生產一線工作,簽訂12個月以上勞動合同并參保的,給予老員工每帶1人300元的獎勵;人力資源服務機構為園區規上工業企業推薦或派遣員工,穩定工作3個月及以上,按每人300元標準給予機構一次性就業獎勵;園區企業與區級技能人才輸送基地開展校企合作,由區財政承擔50%合作經費支持。三種方式計劃安排200萬元的專項資金,幫助企業“開源”,努力保住用工存量、保障用工增量,緩解疫情期間企業用工壓力。
此外,合肥新站高新區積極指導企業申報失業保險穩崗返還、社會保險費緩繳、穩崗補貼、社保費返還等省市人社政策,及時兌現定點企業就業補貼、小微企業社保補貼、小微企業新增就業補貼等政策。目前,已及時兌現就業獎補資金157.4萬元,同時全程指導企業申報失業保險穩崗返還資金12.7313萬元。
值得一提的是,合肥新站高新區推出“共享員工”新舉措。復工企業因部分外地員工無法返崗,造成不同程度用工緊缺,服務業又因無法復工造成人員閑置。為此,該區加強用工對接,促成安徽唐軒閣品牌運營管理有限公司與合肥福映光電有限公司,以“共享員工”形式,開展短期勞務服務,16名“共享員工”培訓后已走上工作崗位,實現企業間人力資源合理調配、效益最大化。