1、優(yōu)化升級人才政策體系

 

　　全面構(gòu)建科學覆蓋、扶持精準、培育突出的人才政策體系，聚焦科技人才和團隊提升、青年人才托舉、企業(yè)引才育才強化、人才生態(tài)優(yōu)化等8大方面，全面提升人才工作首位度、人才資源聚集度、人才供需匹配度、人才平臺標識度、人才生態(tài)優(yōu)適度。

 

　　2、統(tǒng)籌推進行業(yè)領(lǐng)軍人才計劃

 

　　建立健全“管行業(yè)、管人才”的人才發(fā)展機制，錨定“6+2+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，加快集聚高精尖缺人才，統(tǒng)籌推進集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造等產(chǎn)業(yè)人才隊伍開發(fā)，制定出臺相應人才特色政策，努力形成科技創(chuàng)新、社會治理、民生事業(yè)等各類人才全面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

 

　　3、鼓勵領(lǐng)軍人才企業(yè)扎根發(fā)展

 

　　按領(lǐng)軍人才項目不同發(fā)展階段，根據(jù)項目績效評估意見，給予持續(xù)性節(jié)點支持，對完成情況好、技術(shù)先進、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，擇優(yōu)給予最高100萬元滾動支持。

 

　　4、優(yōu)先支持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

 

　　開展“海外人才招聘服務(wù)月”等活動，定期舉辦跨境海外人才對接路演等交流活動，大力鼓勵全球100強高校畢業(yè)生來區(qū)發(fā)展，優(yōu)先提供安家保障、創(chuàng)業(yè)項目等支持。鼓勵創(chuàng)建留學生創(chuàng)業(yè)園、建設(shè)海外人才工作站，為海歸人才精準提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓、咨詢、合作等服務(wù)。

 

　　5、聚集更多優(yōu)秀青年人才

 

　　建立健全青年人才普惠性支持措施，根據(jù)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)等不同階段，實現(xiàn)校園直通車、創(chuàng)業(yè)加油站、面試貼心幫等支持，為大學畢業(yè)生和用人單位提供實習、面試、錄用、創(chuàng)業(yè)、薪酬和購房補貼資助，將高新區(qū)打造成青年人才友好家園。

 

　　6、鍛造支持高技能和鄉(xiāng)土人才

 

　　通過“招引+培育”助力高技能和鄉(xiāng)土人才成長成才。在學歷提升、技能水平提升、賽事獲獎方面給予一次性獎勵。鼓勵技能大師、鄉(xiāng)土人才名人能手創(chuàng)辦工作載體平臺，打造開展技術(shù)攻堅、技術(shù)交流和傳技帶徒的大本營。

 

　　7、推動人才工作資源市場化配置

 

　　強化市場對于人才資源配置的基礎(chǔ)作用，成立人才發(fā)展集團，全力打造區(qū)域人才數(shù)字中心、人才交付中心、人才服務(wù)共享平臺、人才國際共享平臺、產(chǎn)業(yè)人才實訓基地。對在人才發(fā)展體制機制改革、人才工作舉措創(chuàng)新帶動、人才引育工作績效等方面成績顯著的中介機構(gòu)和人才專員給予支持獎勵。

 

　　8、深化人才金融支持

 

　　建立2億元規(guī)模天使投資引導基金優(yōu)先扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目。鼓勵產(chǎn)業(yè)資本和社會資本組建科創(chuàng)天使基金，按照規(guī)定優(yōu)先給予出資配股。鼓勵并支持人才企業(yè)申請?zhí)K科貸、錫科貸、新科貸等省、市、區(qū)風險補償貸款，按照總額不超過300萬元的原則給予風險補償。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)掛牌上市最高給予2100萬元獎勵。

 

　　9、做強人才產(chǎn)學研用平臺

 

　　高水平推進產(chǎn)學研合作自主培養(yǎng)人才，健全校企、校地交流合作機制。布局一批校企人才協(xié)同培養(yǎng)基地，給予最高100萬元運維費用。建設(shè)博士后科研工作站，支持企事業(yè)單位建立院士工作站，強化與高校科研院所合作，常態(tài)化舉辦校地對接活動，共引共育人才、共享成果。

 

　　10、推行人才“新居”工程

 

　　高層次人才享受區(qū)人才公寓優(yōu)先購買、優(yōu)惠入住、租房補貼、購房補貼等安居支持。推行人才商品房配建、配售人才專用房制度，加速現(xiàn)有人才公寓升級改造，整合籌集8000套人才公寓、青年驛站，滿足人才各階段租購需求。

 

　　11、打造太湖灣科創(chuàng)城特色人才社區(qū)

 

　　聚焦生物醫(yī)藥、集成電路設(shè)計、數(shù)字經(jīng)濟等“6+2+X”產(chǎn)業(yè)，依托國家“芯火”平臺、國家集成電路創(chuàng)新中心、特食創(chuàng)新中心等綜合平臺，集聚高端醫(yī)療、教育資源，打造總面積超300萬平方米，集研發(fā)、實驗、孵化等功能于一體的科創(chuàng)載體，構(gòu)建科技金融活力更足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更濃的國際化人才創(chuàng)新生態(tài)圈。

 

　　12、實施人才服務(wù)提升年行動

 

　　開展“創(chuàng)業(yè)無憂”“就業(yè)無憂”“樂業(yè)無憂”三大提升行動，規(guī)劃開通一批人才直通車、裝修揭牌一批人才公寓、出臺一批安居保障政策、舉辦30項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、開展“進千企、解難題、促發(fā)展”人才企業(yè)大走訪行動，讓人才安身、安心、安業(yè)，打造“才到高新更精彩”的人才服務(wù)金字招牌。